IMANIAR, DYAN AFNITA (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DISPILN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Sekawan Abadi Prima). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf Download (139kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (26kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (49kB) |
||
Text (BAB II)
4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB) |
||
Text (BAB III)
5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB) |
||
Text (BAB IV)
6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (166kB) |
||
Text (BAB V)
7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Objek penelitian ini adalah pegawai PT SEKAWAN ABADI PRIMA. Penelitian ini dilakukan terhadap 60 responden menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode sampling. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan diolah dengan program SPSS Versi 23.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan transaksional, disiplin kerja dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT SEKAWAN ABADI PRIMA.
Actions (login required)
View Item |