PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUSASN KERJA KARYAWAN DI KANTOR PUSAT PT. SO GOOD FOOD

Muchdar, Ragen Said (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUSASN KERJA KARYAWAN DI KANTOR PUSAT PT. SO GOOD FOOD. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
1.Halaman Judul.pdf

Download (104kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf

Download (25kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (184kB)
[img] Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (299kB)
[img] Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (357kB)
[img] Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (324kB)
[img] Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (26kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (89kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (307kB)

Abstract

Kepuasaan kerja sangat penting bagi karyawan. studi ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kompensasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja. responden adalah karyawan yang ada di kantor pusat PT. So Good Food tingkat staff dan supervisor sebanyak 239 orang. metode analisis yang di gunakan adalah regresi linier berganda. hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan transformasional, kompensasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja. secara parsial kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. kompensasi dan pengembangan kariri juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. pengembangan kariri merupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2018/059
NIM: 55112120072
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional, kompensasi, pengembangan kariri, regresi linier berganda
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Virda Syifa
Date Deposited: 16 Mar 2018 07:54
Last Modified: 16 Mar 2018 07:54
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41064

Actions (login required)

View Item View Item