PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

HARTONO, ANDRIO (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
2) Abstrak.pdf
Download (159kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
1) Hal Cover.pdf
Download (143kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
3) Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (274kB)
[img] Text (BAB II)
4) Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (385kB)
[img] Text (BAB III)
5) Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (362kB)
[img] Text (BAB IV)
6) Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (244kB)
[img] Text (BAB V)
7) Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (24kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8) Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (811kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Quantum Inti Akurasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Quantum Inti Akurasi, yang berjumlah 32 karyawan. Untuk menentukan jumlah sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini, maka penulis menggunakan metode sensus atau sampel jenuh, dimana dengan menggunakan metode ini maka menjadikan seluruh populasi menjadi responden atau sampel, sehingga jumlah sampel berjumlah 32 karyawan. Selanjutnya didalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dalam penelitian ini adalah menyatakan bahwa variabel gaya kepemimpinan partisipatif (X1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada PT Quantum Inti dan variabel lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada PT Quantum Inti Akurasi.

Item Type: Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators: 43113120449
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja Karyawan.
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Alnisa Hardiyanti
Date Deposited: 11 Nov 2017 06:06
Last Modified: 11 Nov 2017 06:06
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39213

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.