PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Y (Studi kasus di PT. Outsource Indonesia)

ANGGRAENI, YUMITA (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Y (Studi kasus di PT. Outsource Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HALAMAN COVER)
1. Halaman Judul.pdf
Download (181kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf
Download (181kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Surat Pernyataan Karya Sendiri.pdf
Download (491kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan Skrispi.pdf
Download (500kB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf
Download (268kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf
Download (188kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf
Download (284kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf
Download (177kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf
Download (178kB) | Preview

Text (BAB 1)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (260kB)

Text (BAB 2)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (80kB)

Text (BAB 3)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (356kB)

Text (BAB 4)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (510kB)

Text (BAB 5)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (10kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (302kB)

Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan Generasi Y. Penarikan sampel menggunakan metode purposive dimana sampel yang diambil yaitu sampel jenuh sebanyak 45 karyawan Generasi Y di PT. Outsource Indonesia. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square. Penelitian ini membuktikan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Generasi Y. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Generasi Y. Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Generasi Y. Kata kunci: Kompensasi, Kepuasan Kerja, Loyalitas, Kinerja Karyawan, Generasi Y

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 20 274
NIM/NIDN Creators:	43114120408
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Kepuasan Kerja, Loyalitas, Kinerja Karyawan, Generasi Y
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	22 Nov 2021 10:22
Last Modified:	05 Apr 2022 02:36
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50642

Actions (login required)

View Item