AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS DALAM MEMBANGUN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN PT GARUDA INDONESIA (PERSERO) TBK.

NINGRUM, CLARASATI NUGRAHA (2019) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS DALAM MEMBANGUN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN PT GARUDA INDONESIA (PERSERO) TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. Cover.pdf

Download (105kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf

Download (109kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Lembar Pernyataan.pdf

Download (143kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf

Download (110kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf

Download (153kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf

Download (149kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
7. Daftar Lampiran.pdf

Download (22kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
8. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (181kB)
[img] Text (BAB II)
9. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (247kB)
[img] Text (BAB III)
10. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (139kB)
[img] Text (BAB IV)
11. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (572kB)
[img] Text (BAB V)
12. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (103kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
13. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (58kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
14. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (699kB)

Abstract

Building good relationships with employees is a vibrant and dynamic force. If not well maintained relationship, then the good relationship will have an impact on the decline of employee performance so that the work productivity of the company becomes obstructed. Inhibiting the productivity of the company makes the organization's goals less effective and efficient, so that the organization's goals can be achieved, the company should be able to build good relationships with employees through employee relations activities that are part of the company's internal activities, so that efforts in improving the productivity of the company work smoothly. This research uses post positivism paradigm with type of descriptive research. The method used is qualitative descriptive. Data collection techniques in this study were obtained through primary data: observation and in-depth interviews, and secondary data: documentation and online data management. Technique examination of validity of data used is triangulation. The results of this study discuss about employee relations activities conducted by Garuda Indonesia in building good relationships with employees such as conducting education and training for employees, holding special events ,using the company internal communication media, achievement motivation given the employee leadership, and rewards for employees. Based on the results of this study can be seen that Garuda Indonesia is good enough in organizing employee relations activities. Given these activities, good relations between management and employees are well preserved. Keywords: communication, public relations, organizational communication, internal communication, employee relations and relationship theory Membangun hubungan yang baik dengan karyawan merupakan suatu kekuatan yang hidup dan dinamis. Jika tidak dijaga dengan baik hubungannya, maka hubungan baik tersebut akan berdampak pada penuruan kinerja karyawan sehingga produktivitas kerja perusahaan menjadi terhambat. Terhambatnya produktivitas perusahaan membuat tujuan organisasi menjadi kurang efektif dan efesien, supaya tujuan organisasi tersebut dapat tercapai, sebaiknya perusahaan dapat membangun hubungan baik dengan karyawan melalui aktivitas-aktivitas employee relations yang merupakan bagian dari kegiatan internal perusahaan, sehingga upaya dalam meningkatkan produktivitas kerja perusahaan dapat berjalan dengan lancar. Penelitian ini menggunakan paradigma post positivisme dengan tipe penelitian deksriptif. Metode yang digunakan ialah kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini didapatkan melalui data primer: observasi dan wawancara mendalam, dan data sekunder: dokumentasi dan penelurusan data online. Teknik pemeriksaan keabsahan data yang digunakan ialah triangulasi. Hasil penelitian ini membahas mengenai aktivitas employee relations apa saja yang dilakukan oleh Garuda Indonesia dalam membangun hubungan baik dengan karyawan seperti melakukan pendidikan dan pelatihan untuk karyawan, mengadakan acara khusus (event), menggunakan media komunikasi internal perusahaan, motivasi kerja berprestasi yang diberikan pimpinan untuk karyawan, dan penghargaan untuk karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa Garuda Indonesia sudah cukup baik dalam menyelenggarakan aktivitas employee relations. Dengan adanya aktivitas tersebut hubungan baik antara manajemen dan karyawan tetap terjaga dengan baik. Kata Kunci : komunikasi, public relations, komunikasi organisasi, komunikasi internal, employee relations dan teori relationship

Item Type: Thesis (S1)
Call Number: SK/42/18/169
NIM: 44214010052
Uncontrolled Keywords: komunikasi, public relations, komunikasi organisasi, komunikasi internal, employee relations dan teori relationship
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 18 Feb 2019 01:52
Last Modified: 18 Feb 2019 01:52
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/47407

Actions (login required)

View Item View Item