HUBUNGAN PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI PT YAMAHA INDONESIA MOTOR MANUFACTURING TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Terhadap : Staff Marketing Operation Division PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing, Jakarta)

LOREN, HERLINA SOFIAH (2018) HUBUNGAN PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI PT YAMAHA INDONESIA MOTOR MANUFACTURING TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Terhadap : Staff Marketing Operation Division PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing, Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
01. COVER.pdf

Download (29kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
05. ABSTRAK.pdf

Download (108kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERSETUJUAN)
02. LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI.pdf

Download (125kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR TANDA LULUS SIDANG)
03. LEMBAR TANDA LULUS SIDANG SKRIPSI.pdf

Download (135kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN PERBAIKAN)
04. LEMBAR PENGESAHAN PERBAIKAN SKRIPSI.pdf

Download (69kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
06. KATA PENGANTAR.pdf

Download (27kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
07. DAFTAR ISI.pdf

Download (113kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
08. DAFTAR TABEL.pdf

Download (29kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
11. DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (21kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
10. DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (22kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
12. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (115kB)
[img] Text (BAB II)
13. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (245kB)
[img] Text (BAB III)
14. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (260kB)
[img] Text (BAB IV)
15. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (680kB)
[img] Text (BAB V)
16. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (108kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (270kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
18. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (400kB)

Abstract

Semua budaya mempunyai aspek positif dan negatif. Yang menarik adalah bahwa beberapa organisasi dapat sukses ketika mempunyai budaya tertentu walaupun mungkin sangat tidak cocok pada perusahaan lain. Begitupun budaya yang di miliki oleh PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing, budaya yang baik tidak akan menjadi baik ketika tidak diterapkan dengan baik oleh anggota organisasi. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah hubungan dan seberapa besar hubungan antara penerapan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing. Penelitian yang dilakukan ini untuk mengetahui dan menganalisis adakah dan seberapa besar hubungan penerapan budaya organisasi PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing terhadap peningkatan kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan sifat penelitiannya eksplanatif. Metode yang digunakan adalah survei yang memiliki dua variabel yaitu Penerapan Budaya Organisasi (x) terhadap Kinerja Karyawan (y). Populasinya yaitu staff Marketing Operation Division PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing dengan teknik pengambian sampel sensus. Hasil penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana dengan uji hipotesis menggunakan uji normalitas, uji koefisien korelasi pearson, uji f anova. Penerapan budaya organisasi terhadap peningkatan kinerja karyawan terkonfirmasi. Hal ini terlihat dari hasil penelitian dimana besarnya hubungan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 59,6% dan positif, artinya semakin tingginya atau semakin baiknya penerapan budaya organisasi maka akan meningkat pula kinerja karyawan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing. Kata Kunci : Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FK/PR. 18 010
NIM: 44215110162
Uncontrolled Keywords: Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.2 Indoor Employees, Public Household, Servant/Karyawan Dalam Ruangan Pembantu Rumah Tangga atau PRT
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 05 Jul 2018 04:23
Last Modified: 01 Oct 2018 06:41
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43523

Actions (login required)

View Item View Item