PENGARUH PROSES SELEKSI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KOMPETENSI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT NOK INDONESIA (Studi Kasus Pada Departemen Produksi Section 4)

MEMI, (2019) PENGARUH PROSES SELEKSI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KOMPETENSI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT NOK INDONESIA (Studi Kasus Pada Departemen Produksi Section 4). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jatisampurna.

[img]
Preview
Text
0. COVER SAMPUL SKRIPSI.pdf

Download (35kB) | Preview
[img]
Preview
Text
1. COVER SKRIPSI.pdf

Download (36kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. ABSTRACT.pdf

Download (105kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI.pdf

Download (90kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf

Download (101kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (138kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. DAFTAR ISI.pdf

Download (116kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. DAFTAR TABEL.pdf

Download (104kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (101kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (102kB) | Preview
[img] Text
10. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (228kB)
[img] Text
11. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (372kB)
[img] Text
12. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (396kB)
[img] Text
13. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (528kB)
[img]
Preview
Text
14. BAB V.pdf

Download (110kB) | Preview
[img]
Preview
Text
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (199kB) | Preview
[img]
Preview
Text
16. LAMPIRAN.pdf

Download (611kB) | Preview

Abstract

Abstrak Setiap organisasi tidak mampu menjalankan kegiatan operasional perusahaan dengan baik, maju dan berkembang tanpa orang-orang di balik organisasi tersebut. Karenanya dibutuhkan Sumber Daya Manusia yang kompeten di bidangnya masing-masing agar kegiatan dan tujuan perusahaan dapat tercapai. Maka untuk mendapatkan karyawan yang berkompetensi diperlukan dukungan dari proses seleksi dan pelatihan yang memadai. Model penelitian ini diuji pada PT NOK Indonesia sebagai objek Penelitian. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh proses seleksi dan pelatihan terhadap kompetensi dan dampaknya terhadap kinerja karyawan di PT NOK Indonesia. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan pada departemen produksi section 4 di PT NOK Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT NOK Indonesia pada departemen produksi section 4 yang berjumlah 178 orang. Sampel yang digunakan adalah 64 responden dengan menggunakan teknik sampel insidental sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM-PLS dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses seleksi dan pelatihan secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada karyawan departemen produksi section 4. Selain itu, proses seleksi dan pelatihan secara tidak langsung berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pada karyawan departemen produksi section 4. Kata kunci: Proses seleksi, Pelatihan, Kompetensi, Kinerja karyawan Abstrack Organization is not able to run the operations of the company to developed without the people behind the organization. Human resources would require competence in their respective fields so that the activities and corporate objectives can be achieved. In order to get competent employees, support of the selection process and training adequate is highly required. The research model was tested on PT NOK Indonesia as the object of research. This research aims to know the influence of the selection process and trainning of competence and its impact on the perfomance of the employees at PT NOK Indonesia. The object of this study is the employees of production section 4 on PT NOK Indonesia. Population in this study were employees of PT NOK Indonesia at departement of production section 4 totaling 178 people. This sample was done to 64 respondents by using insidental sampling technique. Data analysis that is used in this research was SEM-PLS with the help of SmartPLS 3.0 software. The results show that the selection process and training process has the positive and significant influence to the perfomance of the employees on production section 4. Furthermore, the selection process and training has the positive and insignificant indirect influence to competence of the employees on production section 4. Keywords: Selection process, Training, Competence, Employee perfomance

Item Type: Thesis (S1-Sarjana)
Call Number CD: FE/MJ 19 004
NIM: 43114320024
Uncontrolled Keywords: Proses seleksi, Pelatihan, Kompetensi, Kinerja karyawan.
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Nasruddin Mansyur S.Hum
Date Deposited: 10 Mar 2020 03:37
Last Modified: 10 Mar 2020 03:37
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/52197

Actions (login required)

View Item View Item