PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang KS Tubun)

IRLANI, MITHA MUSTIKA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang KS Tubun). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HALAMAN COVER)
1. Halaman Judul.pdf
Download (111kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf
Download (25kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Lembar Pernyataan.pdf
Download (115kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf
Download (118kB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf
Download (59kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf
Download (116kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
7. Daftar Tabel.pdf
Download (68kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf
Download (63kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf
Download (21kB) | Preview

Text (BAB 1)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (203kB)

Text (BAB 2)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (388kB)

Text (BAB 3)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (311kB)

Text (BAB 4)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (565kB)

Text (BAB 5)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (105kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (220kB)

Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (717kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 140 karyawan tetap PT. Bank Central Asia Tbk Cabang KS Tubun. Sampel yang dipergunakan adalah sebanyak 140 karyawan tetap, yang diambil dengan menggunakan metode sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square. Penelitian ini membuktikan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 988
NIM/NIDN Creators:	43115110318
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	26 Nov 2021 04:07
Last Modified:	04 Nov 2023 02:29
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50940

Actions (login required)

View Item