PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IDS MEDICAL SYSTEM INDONESIA

SIMAMORA, DITANEGARA (2018) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IDS MEDICAL SYSTEM INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf

Download (26kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.pdf

Download (111kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar pengesahan.pdf

Download (140kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf

Download (154kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf

Download (207kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf

Download (111kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Bagan.pdf

Download (100kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf

Download (100kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (174kB)
[img] Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (423kB)
[img] Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (477kB)
[img] Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (476kB)
[img] Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (31kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (30kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
17.Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (587kB)

Abstract

Proses mencapai tujuan organisasi diperlukan adanya iklim komunikasi organisasi yang positif sehingga dapat menghubungkan, mengatur dan membina lingkungan organisasi itu menyangkut struktur dan fungsi organisasi, dalam suatu hubungan antara anggotanya, proses informasi dan proses pengorganisasian serta budaya organisasi tersebut. Di situlah peran iklim komunikasi organisasi berfungsi menjadikan wadah komunikasi sebagai basis pengorganisasian manusia di dalam suatu kelompok dan memberikan kelancaran yang dapat memungkinkan setiap anggota organisasi dapat melaksanakan pekerjaannya secara lebih harmonis serta lebih memahami perencanaan dan mengetahui keberlangsungan aktifitas organisasi tersebut. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah sejauhmana pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja karywan di PT. IDS Medical System Indonesia. Penelitian yang dilakukan ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.IDS Medical System Indonesia. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan sifat penelitiannya analisis kausal-komparatif. Metode yang digunakan adalah survei yang memiliki dua variabel yaitu Iklim Komunikasi Organisasi (x) terhadap Kinerja Karyawan (y). Populasinya yaitu karyawan PT. IDS Medical System Indonesia dengan teknik probability sampling atau random sampling Hasil penelitian ini menggunakan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif inferensial (statistik probabilitas), dan analisis regresi linier sederhana melalui uji asumsi klasik. Uji hipotesis dengan menggunakan analisis uji pengaruh simultan (F) untuk mengetahui pengaruh variabel bebas secara bersama-sama terhadap variabel terikat dan uji parsial (T) untuk mengetahui masing-masing pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepercayaan sebagai indikator penting dalam iklim komunkasi yang berlangsung menjadikan perusahaan tetap berproses dengan baik, meskipun setiap individu masih membutuhkan proses adaptasi di perusahaan yang baru dan cara menerima dan bekerjasama dengan pimpinan baru. Kata Kunci : Iklim Komunikasi, Iklim Komunikasi Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FK/PR. 18 002
NIM: 44215120139
Uncontrolled Keywords: Iklim Komunikasi, Iklim Komunikasi Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 22 Jun 2018 03:15
Last Modified: 01 Oct 2018 06:34
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43346

Actions (login required)

View Item View Item