PENGARUH PENEMPATAN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. X)

DERMAWAN, NIKODEMUS (2018) PENGARUH PENEMPATAN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. X). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
55115120075 01 Cover.pdf
Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
55115120075 02 Abstraksi.pdf
Download (386kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
55115120075 03 Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (923kB)
[img] Text (BAB II)
55115120075 04 Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (599kB)
[img] Text (BAB III)
55115120075 05 Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (805kB)
[img] Text (BAB IV)
55115120075 06 Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (926kB)
[img] Text (BAB V)
55115120075 07 Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[img] Text (BAB VI)
55115120075 08 Bab 6.pdf
Restricted to Registered users only
Download (594kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
55115120075 09 Daftar Pustaka _ Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sekaligus untuk mengevaluasi strategi korporasi terkait proses Penempatan, Pelatihan, serta Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, dalam menjawab dilema manajemen yang dihadapi pada industri audio mobil seperti PT. X, yakni meningkatnya ketidakpuasan kerja karyawan melalui peningkatan volume pengunduran diri karyawan dari tahun 2012 s.d. 2016 dengan rata-rata sebesar 8,02% per tahun. Jenis penelitian yang dipergunakan adalah Deskriptif dengan pendekatan Kuantitatif, melalui metode analisa Regresi Linear Berganda dengan program IBM SPSS versi 23 sebagai alat pengolahan data. Sampel penelitian yang ditetapkan sebesar 92 responden berdasarkan rumus Slovin, dari total populasi sebesar 118 orang karyawan, diluar jabatan direksi. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kondisi Kepuasan Kerja Karyawan telah mengalami penurunan secara signifikan sebagaimana dugaan awal peneliti, dan untuk hasil Uji Statistik Simultan (Uji F) variabel Penempatan (X1), Pelatihan (X2), dan Motivasi Kerja (X3) secara bersama-sama dinyatakan memiliki pengaruh secara signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y). Untuk hasil Uji Statistik Parsial (Uji t) hanya variabel Pelatihan (X2) dan Motivasi Kerja (X3) yang secara mandiri dinyatakan memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y), sedangkan variabel Penempatan (X1) dinyatakan tidak memiliki pengaruh. Dengan demikian, Manajemen PT. X disarankan agar dapat sesegera mungkin mengambil tindakan efektif guna memperbaiki kondisi yang terjadi, melalui sikap yang mampu meningkatkan Motivasi Kerja mengingat variabel tersebut memiliki peran yang paling dominan dalam mempengaruhi peningkatan Kepuasan Kerja Karyawan. Kata Kunci: Penempatan, Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
NIM/NIDN Creators: 55115120075
Uncontrolled Keywords: Penempatan, Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Karyawan.
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 023 Personnel Administration/Personalia Perpustakaan > 023.8 In-Service Training/Pelatihan Layanan
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 08 Mar 2018 01:42
Last Modified: 15 Dec 2021 13:26
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40826

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.