GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN CHANDRA TANUWIJAYA DALAM MENJALIN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN DI SURYA INDO UTAMA JAKARTA

TANUWIJAYA, HARRIS PRATAMA (2019) GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN CHANDRA TANUWIJAYA DALAM MENJALIN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN DI SURYA INDO UTAMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf

Download (24kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf

Download (102kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
11. Lembar Pengesahan Skripsi.pdf

Download (153kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
3. Kata Pengantar.pdf

Download (152kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
4. Daftar Isi.pdf

Download (103kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
5. Bab I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (183kB)
[img] Text (BAB II)
6. Bab II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (227kB)
[img] Text (BAB III)
7. Bab III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (253kB)
[img] Text (BAB IV)
8. Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (291kB)
[img] Text (BAB V)
9. Bab V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (108kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
10. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (185kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
12.Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (799kB)

Abstract

The success of a company does not escape the role of a leader who can bring his business to success. The importance of the leadership figure in regulating and directing company members to be able to achieve the goals of the company together. The nature, attitude, behavior of a leader becomes a matter that needs to be considered in building good relations with employees. The difference between each individual who is a member of a company becomes a challenge to be able to unite and harmonize relationships within the company. This research was conducted to find out Chandra Tanuwijaya's Leadership Communication Style in Establishing Good Relationships with Employees at Surya Indo Utama by using a qualitative approach with the type of descriptive research by conducting in-depth interviews with selected speakers. This study concludes that leadership communication style becomes an important thing in companies and organizations to assess the figure of a leader in carrying out good relations with employees in a company. Kesuksesan sebuah perusahaan tidak luput dari peran seorang pemimpin yang dapat membawa bisnisnya menuju keberhasilan. Pentingnya sosok pimpinan dalam mengatur dan mengarahkan para anggota perusahaan untuk dapat mencapai tujuan dari perusahaan bersama-sama. Sifat, sikap, perilaku dari seorang pimpinan menjadi sebuah hal yang perlu diperhatikan dalam membangun hubungan baik dengan para karyawan. Perbedaan setiap individu yang menjadi anggota dari perusahaan menjadi sebuah tantangan untuk dapat mempersatukan dan menselaraskan hubungan didalam perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Gaya Komunikasi Kepemimpinan Chandra Tanuwijaya Dalam Menjalin Hubungan Baik Dengan Karyawan di Surya Indo Utama dengan menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe penelitian deskriptif dengan melakukan wawancara mendalam kepada narasumber yang sudah terpilih. Penelitian ini menyimpulkan bahwa gaya komunikasi kepemimpinan menjadi sebuah hal penting yang ada di perusahaan maupun organisasi untuk menilai sosok dari seorang pimpinan dalam menjalankan hubungan baik dengan karyawan pada sebuah perusahaan

Item Type: Thesis (S1)
Call Number: SK/42/18/131
NIM: 44211010062
Uncontrolled Keywords: GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN CHANDRA TANUWIJAYA DALAM MENJALIN HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN DI SURYA INDO UTAMA JAKARTA
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 09 Apr 2019 07:27
Last Modified: 09 Apr 2019 07:27
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/47440

Actions (login required)

View Item View Item