PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Diagnostika Sistem Indonesia)

RIAN, IRMA (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Diagnostika Sistem Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf

Download (112kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
4. Abstrak.pdf

Download (140kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. Surat Pernyataan.pdf

Download (120kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. Lembar Pengesahan.pdf

Download (172kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf

Download (193kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf

Download (218kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf

Download (208kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf

Download (98kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf

Download (205kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. Bab I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (174kB)
[img] Text (BAB II)
11. Bab II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (228kB)
[img] Text (BAB III)
12. Bab III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (387kB)
[img] Text (BAB IV)
13. Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (392kB)
[img] Text (BAB V)
14. Bab V'.pdf
Restricted to Registered users only

Download (103kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (103kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (733kB)

Abstract

Kinerja karyawan yang baik adalah harapan yang ingin terus dipertahankan oleh semua perusahaan, tidak terlepas PT. Diagnostika Sistem Indonesia (DSI), perusahaan yang bergerak dalam distribusi alat kesehatan berikut layanan purna jual. Kinerja karyawan di PT. Diagnostika Sistem Indonesia belum optimal seiring meningkatnya komplain dari pelanggan.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada 45 orang karyawan. Metode sampling mengggunakan skala Likert. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda.Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diketahui bahwa stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan, pada tahap awal diperlukan analisis untuk menentukan pekerjaan yang sesuai minat karyawan. Pada tahap selanjutnya, jika memungkinkan melakukan rotasi jabatan untuk menghasilkan right people in the right place.Untuk mengatasi stres kerja perusahaan mendasarkan kinerja berdasarkan merit pay dengan pemberian bonus rekreasi, selain itu membiarkan karyawan pulang tepat waktu dan jika karyawan mendapatkan kerja lembur secara berturut-turut, maka perusahaan sesekali membuat satu hari kerja menjadi waktu libur. Kata Kunci : Kepuasan Kerja,Right People in The Right Place, Kinerja dan Stres Kerja.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 18 042
NIM: 43113120004
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja,Right People in The Right Place, Kinerja dan Stres Kerja.
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.2 Indoor Employees, Public Household, Servant/Karyawan Dalam Ruangan Pembantu Rumah Tangga atau PRT
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 22 Jun 2018 04:29
Last Modified: 25 Sep 2018 01:39
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43352

Actions (login required)

View Item View Item