PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Departmen Nylon PT Indonesia Toray Synthetics Tangerang)

SYAFITRI, SELLA DWI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Departmen Nylon PT Indonesia Toray Synthetics Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HAL COVER)
01] cover skripsi.pdf
Download (90kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
04] ABSTRAK.pdf
Download (91kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
02] SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI.pdf
Download (119kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
03] LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf
Download (127kB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
05] kata pengantar.pdf
Download (93kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
06] daftar isi.pdf
Download (94kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR TABEL)
07] daftar tabel.pdf
Download (88kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
08] daftar gambar.pdf
Download (85kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
09] daftar lampiran.pdf
Download (85kB) | Preview

Text (BAB I)
10] BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (115kB)

Text (BAB II)
11] BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (126kB)

Text (BAB III)
12] BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (159kB)

Text (BAB IV)
13] BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (264kB)

Text (BAB V)
14] BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (90kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
15] Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (102kB)

Text (LAMPIRAN)
16] Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (352kB)

Abstract

This study aims to determine the effect of transformational leadership, compensation and work environment on job satisfaction. From this study the independent variables consisted of transformational leadership, compensation and work environment while the dependent variable was job satisfaction. The population in this study were employees of PT Indonesia Toray Synthetics in the Nylon department which amounted to 48 employees and the sample used was 44 employees at the PT Indonesia Toray Synthetics Nylon Department. Data analysis techniques used in this study include test instruments (reliability test, validity test), classical assumption test (normality, multicollinearity test, heterocedasticity test), multiple linear regression analysis, T-test test, F test and coefficient of determination test (R2). Data was collected by distributing questionnaires to employees and processed using SPSS 22. The results obtained from this study indicate that, (1) transformational leadership and compensation have a positive and significant effect on job satisfaction, (2) the work environment has no significant and no effect on job satisfaction. Keywords: Transformational Leadership, Compensation, Work Environment, Job Satisfaction Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Dari penelitian ini variabel independen terdiri dari kepemimpinan transformasional, kompensasi dan lingkungan kerja sedangkan variabel dependennya adalah kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Indonesia Toray Synthetics di departemen Nylon yang berjumlah 48 karyawan dan sampel yang digunakan adalah 44 orang karyawan pada Departemen Nylon PT Indonesia Toray Synthetics. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji instrumen (uji reliabilitas, uji validitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heterokedastisitas), analisis regresi linear berganda, Uji T-test, Uji F serta Uji koefisien determinasi (R2). Data dikumpulkan dengan membagikan kuesioner kepada karyawan dan diolah menggunakan SPSS 22. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) kepemimpinan transformasional dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) lingkungan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 429
NIM/NIDN Creators:	43115010078
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan kerja
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	24 May 2022 08:11
Last Modified:	24 May 2022 08:11
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/61753

Actions (login required)

View Item