PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada Karyawan di PT Bank INA Perdana, Tbk)

IDAYANTI, MEIKAH (2020) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada Karyawan di PT Bank INA Perdana, Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
01. Cover.pdf
Download (320kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
02. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (125kB)
[img] Text (BAB II)
03. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (359kB)
[img] Text (BAB III)
04. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (167kB)
[img] Text (BAB IV)
05. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (622kB)
[img] Text (BAB V)
06. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (74kB)
[img] Text
07. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (95kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
08. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (468kB)

Abstract

This study aims to analyze the Effect of Quality of Work Life and Work Commitment on Employee Productivity with Job Satisfaction as Intervening Variables (Case Study at PT Bank Ina Perdana Tbk. Abdul Muis Branch Office). In this study the research design used was a causal research design. The approach taken in this study is to use a quantitative approach. In this study the population is employees at PT. Bank Ina Perdana Tbk. Abdul Muis Branch Office numbered 85 people. The sample in this study was taken by saturated census / sample technique. The analytical method used is the analysis model using PLS Version 3. The results expected in this study are (1) There is a positive and significant influence between the Quality of Work Life on Job Satisfaction, (2) There is a positive and significant influence between Work Commitment to Job Satisfaction , (3) There is a positive and significant influence between Job Satisfaction on Employee Productivity, (4) There is a positive and significant influence between the Quality of Work Life on Employee Productivity, and (5) There is a positive and significant influence between Work Commitment to Employee Productivity Keywords: Employee Productivity, Job Satisfaction, Quality of Work Life, Work Commitment Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Komitmen Kerja terhadap Produktivitas Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Bank Ina Perdana Tbk. Kantor Cabang Abdul Muis). Dalam penelitian ini desain penelitian yang digunakan adalah desain penelitian kausal. Pendekatan yang dilakukan pada penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini populasinya adalah karyawan pada PT. Bank Ina Perdana Tbk. Kantor Cabang Abdul Muis berjumlah 85 orang. Sampel pada penelitian ini diambil dengan teknik sensus/sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah model analisis menggunakan PLS Versi 3. Hasil yang diharapkan pada penelitian ini adalah (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kepuasan Kerja, (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Komitmen Kerja Kerja terhadap Kepuasan Kerja, (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan, (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan, dan (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Komitmen Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Kata Kunci: Produktivitas Karyawan, Kepuasan Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja, Komitmen Kerja

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 20 433
NIM/NIDN Creators: 43115120200
Uncontrolled Keywords: Produktivitas Karyawan, Kepuasan Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja, Komitmen Kerja
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 18 Jul 2022 02:04
Last Modified: 18 Jul 2022 02:04
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/65348

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.