ANALISA DUKUNGAN ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sinta Pertiwi Jakarta)

AULIA, IRMA (2019) ANALISA DUKUNGAN ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sinta Pertiwi Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HALAMAN COVER)
1. Cover.pdf

Download (230kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf

Download (27kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Lembar Pernyataan.pdf

Download (88kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf

Download (98kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf

Download (106kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf

Download (87kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf

Download (72kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf

Download (66kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf

Download (24kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (308kB)
[img] Text (BAB 2)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (378kB)
[img] Text (BAB 3)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (608kB)
[img] Text (BAB 4)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (531kB)
[img] Text (BAB 5)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (269kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (290kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (715kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi kepemimpinan transaksional, dan keadilan distributif terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sinta Pertiwi Jakarta. Objek penelitian ini adalah anggota peneliti. Populasi penelitian ini berjumlah 96 karyawan yang mengambil sampel ini menggunakan sampel jenuh. Metode pengambilan sampel menggunakan kuesioner dan metode analisis data menggunakan Variance Based Structural Equation Modeling Partial Least Square (PLS). Hasil membuktikan bahwa dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan pada kepuasan kerja karayawan. kepemimpinan transaksional tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Keadilan distributif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata kunci : Dukungan Organisasi, Kepemimpinan Transaksional dan Keadilan Distributif.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 19 557
NIM/NIDN Creators: 43114110171
Uncontrolled Keywords: Dukungan Organisasi, Kepemimpinan Transaksional dan Keadilan Distributif.
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 21 Nov 2021 13:49
Last Modified: 28 May 2022 02:28
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50440

Actions (login required)

View Item View Item