PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERAWAT RUMAH SAKIT MULYA TANGERANG

KASURI, M. REZA (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERAWAT RUMAH SAKIT MULYA TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
02.ABSTRAK.pdf

Download (43kB) | Preview
[img]
Preview
Text (HAL COVER)
01.HAL COVER.pdf

Download (348kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
03.BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (164kB)
[img] Text (BAB II)
04.BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (282kB)
[img] Text (BAB III)
04.BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (269kB)
[img] Text (BAB IV)
06.BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (294kB)
[img] Text (BAB V)
07.BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (279kB)
[img] Text (BAB VI)
08.BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (44kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
09.DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (792kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasional, dan kepribadian terhadap OCB perawat Rumah Sakit Mulya Tangerang. Desain penelitian yang digunakan bersifat deskriptif berjenis riset eksplanatori dengan metode survei. Data diambil menggunakan kuesioner yang diberikan kepada 83 responden, dengan tekhnik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap OCB secara positif dan signifikan, variabel komitmen organisasional tidak berpengaruh terhadap OCB, dan variabel kepribadian berpengaruh terhadap OCB secara positif dan siginifikan. Kata kunci: kepuasan kerja, komitmen organisasional, kepribadian, OCB

Item Type: Thesis (S2)
NIM: 55115110059
Uncontrolled Keywords: Kepuasan kerja, komitmen organisasional, kepribadian, OCB
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
700 Arts/Seni, Seni Rupa, Kesenian > 720 Architecture/Arsitektur > 725 Public Structures Architecture/Arsitektur Struktur Umum > 725.5 Welfare and Health Buidings/Arsitektur Rumah Sakit dan Gedung Kesehatan
800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 13 Dec 2017 04:04
Last Modified: 13 Dec 2017 04:04
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39857

Actions (login required)

View Item View Item