PENGARUH JOB ENGAGEMENT, JOB SATISFACTION, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI MILLENNIALS DI PT X

SIMAMORA, INTAN PERMATA HATI GERARDA (2018) PENGARUH JOB ENGAGEMENT, JOB SATISFACTION, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI MILLENNIALS DI PT X. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. JUDUL.pdf

Download (330kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf

Download (427kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. SURAT PERNYATAAN.pdf

Download (91kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (167kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (355kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. DAFTAR ISI.pdf

Download (379kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. DAFTAR TABEL.pdf

Download (359kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (274kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (266kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (588kB)
[img] Text (BAB II)
11. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (534kB)
[img] Text (BAB III)
12. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (856kB)
[img] Text (BAB IV)
13. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (717kB)
[img] Text (BAB V)
14. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (900kB)
[img] Text (BAB VI)
15. BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (527kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (489kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
17. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (4MB)

Abstract

an, sehingga penting untuk perusahaan mempertahankan Sumber Daya Manusia yang dimiliki. Mempertahankan karyawan agar tidak memiliki keinginan untuk keluar dari perusahaan merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh variabel job engagement, job satisfaction, dan organizational commitment terhadap turnover intention karyawan generasi millennials di PT X. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survey. Data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuesioner kepada responden, serta data sekunder yang didapatkan dari HRD PT X. Penelitian ini menggunakan populasi seluruh karyawan generasi millennials di PT X. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 158 karyawan generasi millennials yang dipilih dengan berdasarkan metode simple random sampling dengan penentuan jumlah sampel dengan menggunakan rumus Yount. Penelitian ini menggunakan skala likert. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel job engagement, job satisfaction, dan organizational commitment secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention karyawan generasi millennials di PT X, sedangkan secara parsial job engagement berpengaruh signifikan pada turnover intention karyawan generasi millennials di PT X, job satisfaction berpengaruh signifikan pada turnover intention karyawan generasi millennials di PT X, dan organizational commitment berpengaruh signifikan pada turnover intention karyawan generasi millennials di PT X. Kata kunci : Job engagement, job satisfaction, organizational commitment, turnover intention

Item Type: Thesis (S2)
NIM: 55115120106
Uncontrolled Keywords: Job engagement, job satisfaction, organizational commitment, turnover intention
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 22 Mar 2018 01:44
Last Modified: 22 Mar 2018 01:44
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41202

Actions (login required)

View Item View Item