PENGARUH JENJANG KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Tri Daya Selaras)

RIZAL, MUHAMMAD (2018) PENGARUH JENJANG KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Tri Daya Selaras). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Preview

Text (HAL COVER)
1. Cover skripsi.pdf
Download (35kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
4. Abstrak.pdf
Download (102kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. Surat pernyataan karya sendiri.pdf
Download (201kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. Lembar Pengesahan.pdf
Download (218kB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf
Download (151kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar isi.pdf
Download (117kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf
Download (104kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf
Download (99kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf
Download (100kB) | Preview

Text (BAB I)
10.Bab I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (173kB)

Text (BAB II)
11. Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (286kB)

Text (BAB III)
12. Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (344kB)

Text (BAB IV)
13. Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (432kB)

Text (BAB V)
14. Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (105kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (143kB)

Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (547kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh jenjang karir dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT.Tri Daya Selaras Penelitian ini dilakukan terhadap 58 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel jenjang karir dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Tri Daya Selaras. Hal ini dibuktikan dari hasil uji parsial (uji t) dan ketepatan model juga menunjukkan nilai signifikan dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa. Kata Kunci: Jenjang karir, Budaya organisasi, kinerja karyawan, PT Tri Daya Selaras.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 106
NIM/NIDN Creators:	43113010288
Uncontrolled Keywords:	Jenjang karir, Budaya organisasi, kinerja karyawan, PT Tri Daya Selaras.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	16 Mar 2018 01:49
Last Modified:	23 Nov 2021 10:45
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41051

Actions (login required)

View Item