RIZAL, MUHAMMAD (2018) PENGARUH JENJANG KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Tri Daya Selaras). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (HAL COVER)
1. Cover skripsi.pdf Download (35kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
4. Abstrak.pdf Download (102kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. Surat pernyataan karya sendiri.pdf Download (201kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. Lembar Pengesahan.pdf Download (218kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf Download (151kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar isi.pdf Download (117kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf Download (104kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf Download (99kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf Download (100kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
10.Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB) |
||
Text (BAB II)
11. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB) |
||
Text (BAB III)
12. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB) |
||
Text (BAB IV)
13. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (432kB) |
||
Text (BAB V)
14. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB) |
||
Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (547kB) |
Abstract
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh jenjang karir dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT.Tri Daya Selaras Penelitian ini dilakukan terhadap 58 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel jenjang karir dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Tri Daya Selaras. Hal ini dibuktikan dari hasil uji parsial (uji t) dan ketepatan model juga menunjukkan nilai signifikan dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa. Kata Kunci: Jenjang karir, Budaya organisasi, kinerja karyawan, PT Tri Daya Selaras.
Actions (login required)
View Item |