PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT. POLARG INDONESIA

JURIYAH, JURIYAH (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT. POLARG INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HAL COVER)
01.COVER.pdf
Download (168kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
04.ABSTRAK.pdf
Download (102kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
02.LEMBAR PERNYATAAN.pdf
Download (187kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
03.LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (210kB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
05.KATA PENGANTAR.pdf
Download (138kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
06.DAFTAR ISI.pdf
Download (163kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR TABEL)
07.DAFTAR TABEL.pdf
Download (102kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
08.DAFTAR GAMBAR.pdf
Download (98kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
09.DAFTAR LAMPIRAN.pdf
Download (99kB) | Preview

Text (BAB I)
010.BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (118kB)

Text (BAB II)
011.BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (333kB)

Text (BAB III)
012.BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (203kB)

Text (BAB IV)
013.BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (330kB)

Text (BAB V)
014.BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (149kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
015..DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (201kB)

Text (LAMPIRAN)
016.Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (405kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap turnover intention PT. Polarg Indonesia. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Polarg Indonesia sebanyak 32 orang, yang semuanya dijadikan sampel jenuh. Sehingga penelitian ini adalah penelitian sampel jenuh. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan, kemudian dilanjutkan pengolahan menggunakan program SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompensasi dan Budaya Organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Kata Kunci : kompensasi, budaya organisasi, turnover intention, PT. Polarg Indonesia.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 194
NIM/NIDN Creators:	43112120369
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, budaya organisasi, turnover intention, PT. Polarg Indonesia.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 021 Relationship of Libraries/Hubungan-hubungan Perpustakaan, Arsip dan Kearsipan, Pusat Informasi > 021.2 Relationship with the Community/Hubungan Perpustakaan dengan Masyarakat > 021.26 Cultural Role/Peran budaya 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	12 Apr 2018 04:12
Last Modified:	23 Nov 2021 05:09
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41784

Actions (login required)

View Item