PENGARUH GAYA KOMUNIKASI DIREKTUR UTAMA PT.GREENLINE COMMUNITY WISATA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN

PRASETIO, ISKANDAR RANTO (2018) PENGARUH GAYA KOMUNIKASI DIREKTUR UTAMA PT.GREENLINE COMMUNITY WISATA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
01.HALAMAN JUDUL.pdf

Download (35kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
05.ABSTRAK.pdf

Download (37kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
02.LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI.pdf

Download (90kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
04.LEMBAR PENGESAHAN PERBAIKAN SKRIPSI.pdf

Download (113kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
06.KATA PENGANTAR.pdf

Download (230kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
07.DAFTAR ISI.pdf

Download (170kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
08.BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (194kB)
[img] Text (BAB II)
09.BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (373kB)
[img] Text (BAB III)
10.BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (505kB)
[img] Text (BAB IV)
11.BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (568kB)
[img] Text (BAB V)
12.BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (163kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
13.DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (103kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
14.LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (519kB)

Abstract

Komunikasi bagi manusia sangat penting,hal ini tidak dapat dipungkiri lagi,begitu pula hal nya dengan organisasi . Alasan pemilihan dari PT.Greenline Pariwisata sebagai bahan penelitian penulis adalah dikarenakan penulis melihat ada fenomena perubahan atas motivasi kerja yang dimiliki oleh para karyawan dari PT. Greenline Community Wisata pada saat terjadi perubahan kepemimpinan. Penelitian yang dilakukan oleh penulis tentunya mengacu pada dasar teori yang absah sebagai dasar sebuah penelitian. Dengan mengacu pada Teori Gaya Komunikasi dari S. Sendjaja Djuarsa, Ph.D., dengan enam dimensi gaya komunikasi, yaitu : The Controlling Style, The Equalitarian Style, The Structuring Style, The Dynamic Style, The Relinguishing Style dan juga The Withdrawal Style. Serta Teori Motivasi dari Abraham Maslow dengan lima dimensi tingkat kebutuhan, yaitu Kebutuhan Fisiologis, Kebutuhan Rasa Aman, Kebutuhan Sosial, Kebutuhan Penghargaan dan juga Kebutuhan Aktualisasi Diri, maka penulis mampu merampungkan penelitian ini. Penelitian ini dilakukan di PT. Greenline Community Wisata dengan tipe penelitian eksplanatif dan metode survei. Data primer diperoleh dari hasil kuesioner yang diisi oleh karyawan. Dilihat dari hasil kuesioner yang telah diisi, pengaruh antara Gaya Komunikasi Direktur Utama PT. Greenline Community Wisata terhadap Motivasi Kerja Karyawannya memiliki pengaruh yang kuat dimana berdasarkan uji Lisrel dengan ketentuan P-value>0.05, RSMEA<0.05, dan t-value>1.96. dan hasil uji korelasi dari Pengaruh Gaya Komunikasi dan Motivasi Kerja dengan nilai korelasi sebesar 0.971 dimana dapat dikatakan hubungan tersebut memiliki pengaruh yang kuat. Diharapkan pimpinan instansi/perusahaan maupun organisasi dapat selalu menjaga hubungan dengan sesama rekan-rekan kerja yang terlibat, memberikan dukungan dan umpan balik komunikasi satu sama lain, agar terus dapat meningkatkan motivasi kerja untuk kemajuan organisasi itu sendiri Kata kunci : Komunikasi, Teori Komunikasi,Gaya Komunikasi, Motivasi, Motivasi Kerja

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FK/PR. 18 072
NIM: 44210010049
Uncontrolled Keywords: Komunikasi, Teori Komunikasi,Gaya Komunikasi, Motivasi, Motivasi Kerja
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 28 Feb 2018 07:31
Last Modified: 02 Oct 2018 06:09
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40698

Actions (login required)

View Item View Item