PENGARUH WORK ENGAGEMENT, BUDAYA ORGANISASI, REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Departement Parkir PT. Centrall Mall Kelola)

PRIMA, AFRIDO WIRA (2019) PENGARUH WORK ENGAGEMENT, BUDAYA ORGANISASI, REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Departement Parkir PT. Centrall Mall Kelola). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf
Download (29kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
4. Abstrak.pdf
Download (46kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. Surat Pernyataan.pdf
Download (58kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. Lembar Pengesahan.pdf
Download (62kB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf
Download (77kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf
Download (96kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf
Download (114kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf
Download (77kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf
Download (41kB) | Preview

Text (BAB I)
10. BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (128kB)

Text (BAB II)
11. BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (249kB)

Text (BAB III)
12. BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (183kB)

Text (BAB IV)
13. BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (332kB)

Text (BAB V)
14. BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (51kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (110kB)

Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (487kB)

Abstract

This research aims to examine and analyze the effect of work engagement, organizational culture, and reward on employee performance at parking department. The method used in this research is descriptive method. The object of this research is employee of parking department PT. Central Mall Kelola with 129 respondents. The approach used in this research is Structural Equation Model (SEM) analysis tool Smart-PLS 3.2.8.The results showed work engagement significant positive effect on employee performance. Organizational culture significant positive effect on employee performance. Reward significant positive effect on employee performance Keywords: Work Engagement,Organizational Culture, Reward, performance Employee. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh keterikatan pekerjaan, budaya organisasi, dan penghargaan terhadap kinerja karyawan pada Departemen Parkir. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Objek penelitian ini adalah karyawan Departemen Parkir PT. Central Mall Kelola dengan sampel 129 orang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS 3.2.8. Hasil penelitian menunjukan keterikatan pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Keterikatan pekerjaan, Budaya Organisasi, Penghargaan, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 681
NIM/NIDN Creators:	43115110293
Uncontrolled Keywords:	Keterikatan pekerjaan, Budaya Organisasi, Penghargaan, Kinerja Karyawan.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	07 Jun 2022 02:44
Last Modified:	07 Jun 2022 02:44
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/62748

Actions (login required)

View Item