PENGARUH KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Baja Marga Kharisma Utama Bagian Produksi)

HARISMAN, DEKA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Baja Marga Kharisma Utama Bagian Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HAL COVER)
1. Cover.pdf
Download (183kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
4. Abstrak.pdf
Download (26kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. Lembar Pernyataan.pdf
Download (149kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. Lembar Pengesahan Skripsi.pdf
Download (81kB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf
Download (203kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf
Download (176kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf
Download (165kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf
Download (160kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf
Download (24kB) | Preview

Text (BAB I)
10. BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (239kB)

Text (BAB II)
11. BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (272kB)

Text (BAB III)
12. BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (416kB)

Text (BAB IV)
13. BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (551kB)

Text (BAB V)
14. BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (79kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (246kB)

Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (642kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Baja Marga Kharisma Utama Jakarta. Responden pada penelitian ini adalah Karyawan PT. Baja Marga Kharisma Utama bagian Produksi. Penelitian ini dilakukan terhadap 132 responden dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan. This research is to know the effect of Compensation, and Job Satisfaction on Employee Performance at PT. Baja Marga Kharisma Utama Jakarta. Respondents in this study were employees of PT. Baja Marga Kharisma Utama for Production. This research was conducted on 132 respondents using a quantitative approach. Data analysis method uses Partial Least Square. The results of this study indicate that the compensation variable has a positive and significant effect on employee performance, job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Compensation, Job Satisfaction, Employee Performance.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 20 260
NIM/NIDN Creators:	43115010238
Additional Information:	Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.93 Influence of Specific Situations/Pengaruh Situasi Tertentu 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	04 Jan 2022 07:47
Last Modified:	25 Mar 2022 07:06
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/53522

Actions (login required)

View Item