PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDU

DANTES, REISZA VALLEWEY (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDU. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
Cover.pdf

Download (112kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (147kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
pernyataan.pdf

Download (129kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
Pengesahan.pdf

Download (66kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
Kata Pengantar.pdf

Download (92kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
Daftar Isi.pdf

Download (168kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
Daftar Table.pdf

Download (106kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
Daftar Gambar.pdf

Download (149kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
Daftar Lampiran.pdf

Download (104kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
Bab I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (267kB)
[img] Text (BAB II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (212kB)
[img] Text (BAB III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (408kB)
[img] Text (BAB IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (269kB)
[img] Text (BAB V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (540kB)
[img] Text (BAB VI)
Bab VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (155kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (202kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
Lampiran 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Dari data sekunder PT XYZ pada 2014 - 2016 persentase rata-rata kinerja karyawan mengalami penurunan sekitar 7%, Berdasarkan penelitian pendahuluan dapat dikelompokkan terdapat tiga faktor dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan (Y), yaitu kepemimpinan X1, motivasi kerja X2 dan lingkungan kerja X3. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjawab mengenai pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 100 karyawan PT XYZ dengan total 80 sampel yang digunakan karyawan PT XYZ. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan kuesioner, teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 21. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel: 1) kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, 2) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, 3) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan 4). Kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan meningkatkan kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bisa menjadi acuan bagi PT XYZ untuk meningkatkan kinerja para pemimpin. Dengan demikian, ada kebutuhan perhatian terhadap kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja dan para pemimpin di PT XYZ harus bisa menggambarkan sikap seorang pemimpin dan motivasi terhadap kinerja karyawan akan berpengaruh positif jika ada ketersediaan fasilitas kerja yang memadai dan terciptanya hubungan kerja antara karyawan dan kepemimpinan akan membantu meningkatkan kinerja karyawan maka akan terjadi peningkatan kinerja karyawan di PT XYZ.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CD/551. 19 091
NIM: 55115120078
Uncontrolled Keywords: PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, KINERJA INDIVIDU
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.4 Group Work/Kelompok Kerja
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 363 Other Social Problems and Services/Masalah dan Layanan Sosial Lainnya > 363.7 Enviromental Problems/Permasalahan Lingkungan
800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 01 Feb 2018 08:12
Last Modified: 10 Jan 2020 04:27
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40482

Actions (login required)

View Item View Item