Items where Subject is "300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.4 Group Work/Kelompok Kerja"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: A | B | C | D | E | F | G | H | I | K | L | M | N | O | P | R | S | T | U | W | Y | Z
Number of items at this level: 147.

A

AFIFAH, NUR (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (studi kasus pada karyawan di PT Kresna Reksa Finance). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AFRIANSYAH, YAYANG (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LAISSEZ FAIRE, REWARD DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Pada PT MULIAPRIMA PACKINDO). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AFRIYANDA, AHMAD GIFARI (2020) HUBUNGAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU IGRA (Ikatan Guru Raudhatul Athfal) Di KECAMATAN KALIDERES. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AISYA, ANGELEA PUTRI (2020) PENGARUH GROWTH MINDSET, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI LEVEL MANAJERIAL PT ADHI KARYA TBK. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AKSAN, AHMAD (2018) PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UNIT PELAKSANA PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (STUDI KASUS KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALISYA, DEBY (2020) PENGARUH KETERIKATAN KERJA, JENJANG KARIR DAN STANDAR PELATIHAN TEHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai Puskesmas Tegal Angus Kab Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, DEWI (2020) PENGARUH KOMPENSASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMALIA, DINA (2019) PENGARUH JOB INSECURITY, SELF ESTEEM DAN RELIGIUSITAS TERHADAP STRES KERJA PADA PEGAWAI TIDAK TETAP BLU LEMIGAS. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMANDA, RIZKYAH (2019) PENGARUH FAKTOR INTENSITAS MORAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN MASA KERJA TERHADAP NIAT UNTUK MELAKUKAN WHISTLEBLOWING (Pada Perusahaan Pengelola Jalan TOL JORR W1 PT. Jakarta Lingkar Baratsatu). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMBARWATI, AMBARWATI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Bank Mayora). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMELIANTI, AMELIANTI (2020) PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA, KEPUASAAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Pada PT.So Good Food). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMINAH, SITI (2020) PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Gelanggang Olahraga Sunter). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDAYANI, NISSYA (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (Study pada karyawan Medical Representative di PT. Dipa Healthcare). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDIKA, RIZKY (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN GENERASI MILENIAL (Studi Kasus Pada Perusahaan MNC Pictures Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDRIYANTO, NOVA (2019) PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA HOTEL AMARIS. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAENI, APRILIA PUTRI (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi pada Perawat di RS. An-Nisa Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAENI, APRILIA PUTRI (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi pada Perawat di RS. An-Nisa Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAENI, LENI (2019) PENGARUH KEPRIBADIAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI PT. CITRA MULTIMEDIA INDONESIA - JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANSYARI, DONNI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA MCCLELLAND , KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DIREKTORAT JENDERAL KETAHANAN DAN PENGEMBANGAN AKSES INDUSTRI INTERNASIONAL. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANWAR, MUHAMMAD CHAIRUL (2020) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI, BEBAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Fuji Seat Indonesia Divisi Assembling). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARDETO, RIZKY (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Purna Kreasi Sejahtera Jakarta Pusat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASHANI, NANDA PUTRI DARAZATY (2020) PENGARUH STRESS KERJA, JENJANG KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTON (Studi pada karyawan PT Karya Persada Panas Bumi, Jakarta Pusat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASROFI, ASROFI (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. MEGA SUKSES JAYA JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTARI, DWI (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada PT. Gloria Origita Cosmetics). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, LINA (2019) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. SOLID UNGGUL INDONESIA di Jakarta Barat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, NANI (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. PHAROS INDONESIA (Studi Kasus Pada Divisi Manufacturing Produksi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, PUDJI (2020) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIATORI OLEH BURNOUT PADA KARYAWAN PT RATU MAGENTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

B

BECCARIA, MUHAMMAD KAISAR (2020) ANALISIS LINE BALANCING PADA STASIUN KERJA PACKING LINE JUSSIE MILKY STRAWBERRY 90 ML PT. HEINZ ABC INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BUDI, MUHAMAD AMIN SETIA (2019) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT), BEBAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Sekretariat Direktorat Jenderal Minyak Dan Gas Bumi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

C

CAHDIA, ASEP AHYAR (2020) PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Mayora Indah, Tbk Divisi Produksi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

CIPTOWATI, INDRIYANI SRI DEWI (2020) ANALISIS RISIKO KECELAKAAN KERJA DI LABORATORIUM PT. X DENGAN METODE FMEA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

D

DANITA, AJENG DWI (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ARTAJASA PEMBAYARAN ELEKTRONIS. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DANTES, REISZA VALLEWEY (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDU. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DESIANTI, MOONIKA (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG PEMASARAN BPJS KETENAGAKERJAAN WILAYAH DKI JAKARTA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEWAYANI, MARISKA NURUL (2020) PENGARUH KEPUASAAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus di Kantor Jasa Penilaian Publik Herly, Ariawan & Rekan). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEWI, RIMA SUCIANA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DI POLRES LAMPUNG TIMUR (Studi Kasus Pada Institusi Polri Polres Lampung Timur Tahun 2016). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DISUSANTI, LIA (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT.Unirama Duta Niaga Jakarta Sunter). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

E

ETHELBERT, TIMOTHY (2019) PENGARUH SELF ESTEEM, SOCIAL ADJUSTED DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP STRES DALAM BEKERJA DI DIVISI SALES TYME DIGITAL PT BANK COMMONWEALTH. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

F

FATURAHMAN, JENI (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN B JAVA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAUZI, ACHMAD (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEGAWAI PETROCHINA LTD. (Studi Kasus Pada Bagian General Affair). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAUZY, AKHMAD (2019) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYWAN (Studi Kasus Pada Kantor PT. Niaga Mitra Makmur). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FEBRIANTI, SANTI (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FEBRIYATI, INDRY (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi kasus pada Dinas Perhubungan Wilayah Jakarta Barat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

G

GAOL, NADYA LUMBAN (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PUTRA DUMAS LESTARI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

H

HADI, SEPTIAN (2019) PENGARUH TIME DEMANDS OF WORK DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studipada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit KalibaruTimurJakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HADIAN, ICHSAN NURI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKIS (NON FISIK), KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. ANGKASA PURA II (PERSERO) CABANG SOEKARNO - HATTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAERUDIN, ARIF RAHMAN (2020) ENGARUH SERVANT LEADERSHIP KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA UNIT ADMINISTRASI PIUTANG RSUPN Dr. CIPTO MANGUNKUSUMO (Studi pada Karyawan Unit Administrasi Piutang RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAKIM, MUHAMMAD LUKMAN ABDUL (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada CV. VICTORIA). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANAFIAH, MUTIARI (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN JOB INSECURITY TERHADAP STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN DIVISI PRODUCTION SECRETARY MNC PICTURE JAKARTA BARAT. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANANTO, BUDIMAN ARIEF (2020) PENGARUH KETERIKATAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI PT. APLIKANUSA LINTASARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANDAYANI, NITA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA SALES ASSISTANT BUTIK BATIK X DI JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARDIANTI, DEVY (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, WORK FAMILY CONFLICT, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN(Studi Kasus Pada Perusahaan PT Graha Planet Nusantara Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARDYANTI, MARIA MAGDALENA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ABACUS KENCANA INDUSTRIES BEKASI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HARYANTI, DEVI (2020) PENGARUH SELF EFFICACY, STRES KERJA, DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. GRIYA MIESEJATI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

I

ILAHI, SYAIFUL (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. BERCA SCHINDLER LIFTS (Studi Kasus Pada PT. BERCA SCHINDLER LIFTS). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IRLANI, MITHA MUSTIKA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang KS Tubun). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ISNAINI, MUHAMAD (2018) LAPORAN KERJA PRAKTEK PT. ANGKASA PURA II “SISTEM DISTRIBUSI LISTRIK DI BANDARA SOEKARNO HATTA”. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

K

KHASANAH, RATU ADELLA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pada CV. XPRESS DIGITAL PRINTING TANGERANG. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KHOTIMAH, NURUL (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SARI COFFEE INDONESIA, Tbk (Studi Kasus di PT. Sari Coffee Indonesia, Tbk divisi Store Development and Contraction ). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KHOTIMAH, NURUL (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SARI COFFEE INDONESIA, Tbk. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KHUNAEFI, SITI (2020) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. GRAHA CITRA ADHITAMA (GRACIA). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KODIRI, KODIRI (2020) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN APARTEMEN KALIBATA CITY. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KURNIA, WINDI (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Blue Bird Cabang Puri Indah IJakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

L

LESTARI, MAYA DWI (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, WORK FAMILY CONFLICT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT SIMAS MARSINGO PUTRA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LESTARI, NOVITA AYU (2020) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN, PENGALAMAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA ARTECHS PERUM LKBN ANTARA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

M

MARDIANINGSIH, RIRIN (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KERJA TIM TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada PT Graha Indo Sejahtera). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARGARETA, LUCIA (2020) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDALIKA ADI PRATAMA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARTIN, HARRY (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PT. XYZ KANTOR CABANG TANAH ABANG - JAKARTA PUSAT. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARYATI, MARYATI (2020) PENGARUH ROTASI KERJA, KONFLIK KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan PT Solusi Transportasi Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULINA, ANISSA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Pan Pacific Insurance Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MELIALA, JUSTER SYAHPUTRA S. (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Pelayaran Straits Perdana di Jakarta dan Site). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

METRALISA, NIA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER GURU DAN KARYAWAN SMA HANG TUAH 1 JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MIHKAEL, DAVID (2020) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT.MANDALA FINANCE JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUKTI, FAJAR H. (2020) PENGARUH MANAJEMEN KINERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUMPUNIE, RIMADHANI INTANIA (2017) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. REJEKI INTILOGAM JAYA TANGERANG (Studi Kasus Pada Bagian Produksi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUTAKIN, ZENAL (2020) PENGARUH JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Karyawan Pt.Odysen Mitra Gemilang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUTIARA, NABILLA (2019) KOMITMEN ORGANISASI DILIHAT DARI PERSPEKTIF MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN (Studi Kasus Vinnci Car Leather Seat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

mulyati, Juliana sri (2018) PENGARUH BEBEAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 60 JAKARTA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

N

NABILLA, KHALFIATUN (2020) PENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPORT LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Staff di PT. Berkat Subuh Transpor). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NAENI, ALFIANIS (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan Manufaktur PT. Delimajaya Auto-Body Manufacturing Company). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NANDINI, FERA (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Divisi Produksi PT. Bintang Sempurna). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NIKMAH, ULLY (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Kantor PDAM Tirta Mulia Kabupaten Pemalang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NILASARI, TIARA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENANGGULANGAN BENCANA DI SEKTOR KALIDERES JAKARTA BARAT. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NINGTYAS, AYU ASIH (2020) PENGARUH STRESS KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG SUNTER JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURJANAH, SITI (2020) PENGARUH SELF EFFICACY, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI KECAMATAN GAMBIR. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURMILA, LAELA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SLS BEARINDO. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURYASANTI, DEVY (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL OLIVE (Pt. Gerbang Berkat Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

O

OKTAVIANI, DESY (2020) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHARAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Tirta Investama Tbk di DKI Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

P

PELANI, PETER (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. X. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRAMESTY, ASYIFAH ADHI (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL CV BERKAH GLASS. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASETIO, AGUS (2020) PENGARUH DISIPLIN, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU (Studi Kasus Pada Yayasan Sekar Laut Pelni Slipi Jakarta Barat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASETYO, ALFIAN BUDI (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Surya Toto Indonesia, TBK Cabang Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATAMI, PUTRI (2020) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN OTORITER, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada karyawan di Klinik XYZ Medikal Bogor). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRATIWI, RIRIN DIAN (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPETENSI DAN LOYALITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada Karyawan Divisi Maintenance di PT. Mulya Adhi Paramita). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURWANTI, LINA (0020) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. KULINER ABADI SEJAHTERA (Studi Kasus Cabang Gandaria City). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUSSANDHA, FITRI DWI (2020) IMPLEMENTASI METODE COLLABORATIVE FILTERING UNTUK REKOMENDASI CO-WORKING SPACE. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, AFIF FADHIL (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Pada Perusahaan Retail PT. Gramedia Asri Media). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, YULIANI ARISKA (2020) HUBUNGAN ANTARA LEARNING AGILITY DENGAN KOLABORASI PADA KARYAWAN PT. PRATAMA ABADI INDUSTRI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

R

RAHARDI, DIMAS MUKI (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Pusat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHAYU, AJENG (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada PT Reneo Grasada Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHAYU, DEWI PUSPITA FITRI (2019) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN RESKRIM POLRES METRO BEKASI KOTA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAHMAWATI, NOVIA ADE (2020) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION ( Studi kasus pada PT Kumkang Indonesia ). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHAN, NADYA (2018) THE EFFECT OF COMPENSATION AND WORK-FAMILY CONFLICT TOWARDS ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN MATER DEI CATHOLIC MIDDLE SCHOOL PAMULANG. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHAN, NURUL FAJRIN (2020) PENGARUH PELATIHAN, BEBAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA DI PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) DIVISI FE JCM II. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHANI, SUTRI (2019) PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, KEPEMILIKAN MANAJEMEN, UKURAN PERUSAHAAN DAN KINERJA LINGKUNGAN PERUSAHAAN TERHADAP INTESITAS PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RASHEDAH, DIFTA (2020) PENGARUH KOMPETENSI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RISDA, SIAHAAN MIKA (2020) PERHITUNGAN KESESUAIAN JAM KERJA LEMBUR DENGAN UPAH YANG DITERIMA KARYAWAN PADA PT WAHANA KARYA PHARMA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RISFI, FRISKA (2019) ANALISIS PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, TIME DEMANDS OF WORK DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PT GARUDA MAINTENANCE FACILITY AERO ASIA, TBK. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

S

SAFITRI, DIANA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRESS KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Study Kasus Pada Dept. Produksi PT PZ. CUSSONS INDONESIA). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAFITRI, VERONICA RISKA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Pada Corporate Room Deal). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, ASEP (2020) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRA, NANDA EKA (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Divisi Operasional dan Penjualan PT. Milenia Multivisi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRI, EKA OKTY (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Quantum Inti Akurasi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRO, PRIAMBODO (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU CABANG PANGERAN JAYAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARAPAH, RATU AYU PURNAWA DEWI (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada perawat Rumah Sakit AN-NISA Tangerang). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, DERRA MUTIARA (2019) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. BIMA MULTI FINANCE. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, HENNY (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN ORGANISASI, STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT. SATWIKA PERMAI INDAH. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, JURESTIA (2020) PENGARUH LINGKUNGKAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT Danapati Abinaya Investama JAKTV). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, KURNIA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada PT. Raja Kamar Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, NANDA FARA NADIA PERMATA (2019) PENGARUH STRES KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION GEN Y (Studi Kasus : Bumn X). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEFTIADIH, KHAIRUL (2020) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN TIME DEMANDS OF WORK TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA OUTLET MICHAEL KORS PLAZA SENAYAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SELIH, SELIH (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. NUSANTARA SEJAHTERA RAYA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEPTIADI, AULIA (2020) GAMBARAN KECEMASAN PEGAWAI OUTSOURCING SINGLE MOTHER MENGHADAPI MASA AKHIR PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SILVIA, KAMLLAWATI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DIVISI PENJUALAN (studi pada pt.agata promar). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIRINGORINGO, LYDIA LESTARI (2019) ANALISIS TURN-OVER KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), BEBAN KERJA DAN KEAMANAN DALAM BEKERJA PT. DALNET SYSTEM. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUPENDI, DENI PEPEN (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI KASUS: PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI BANTEN). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SURYANOVIA, ILFA (2018) PENGARUH ETOS KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TAIYO SINAR RAYA TEKNIK. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSANTO, YULIANA (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. SATYAMAS INDORAYA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSILAWATI, OSIH (2020) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Narajs Inti Ganda Bekasi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYAHRUDIN, ALIP (2019) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN (OTOKRATIK) DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada CV. Kurnia Lestari). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SYAMSU, NADYA NANDAVATI (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT EDI INDONESIA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

T

TARLINASYA, DEBBY (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILLENIAL PT BORNGA KOREAN REST. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

U

UTAMI, DWI PUTRI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PT. JASA ANGKASA SEMESTA Tbk. JAKARTA BARAT. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTAMI, FAUZIYAH APRIANI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

UTARI, BELLINDA ADISTY (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada karyawan PT. Energy Management Indonesia (Persero)). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

W

WAHYUNI, WITRI (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada Guru di SMK Bina Insan Mandiri Jakarta Barat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WATI, APRILIA EKA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di Rumah Sakit Metropolitan Medical Centre). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WIDIARTI, WIDIARTI (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT Indonesia Media Televisi). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WINARSIH, TRI (2017) PENGARUH MODAL KERJA DAN VOLUME PENJUALAN TERHADAP LABA BERSIH (StudiKasuspada Perusahaan otomatif yang terdaftar di BEI Tahun 2010-2015). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, ENNY (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di Rumah Sakit Metropolitan Medical Centre). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, MENIK AYU (2020) PENGARUH KOMUNIKASI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA UNIT ADMINISTRASI PIUTANG RSUPN DR. CIPTO MANGUNKUSUMO. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Y

YANTI, ERNI (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Pada Karyawan di PT. Mega Finadana). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YOKO, TRI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Hotel Antara). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUANDA, TOMMY (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Kantor Pegadaian Cabang Cengkareng Jakarta Barat). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YULIA, ELMA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Surya Rengo Containers). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUSUP, SAEPULOH (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. CENTRAL MALL KELOLA (Central Park Mall Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Z

ZAGOTO, KARTIKA HINAYASATI (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (studi kasus pada karyawan jenjang asisten di bni kantor wilayah x). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

This list was generated on Fri Oct 30 11:30:42 2020 WIB.