ANGGRAINI, EMA AMALIA (2019) PENGARUH TALENT MANAGEMENT, DISIPLIN KERJA, DAN PENILAIAN KINERJA, TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI (Studi Kasus di Lingkungan Deputi Komisioner Pengaturan dan Pengawasan Terintegrasi Otoritas Jasa Keuangan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HALAMAN COVER)
1. Cover.pdf Download (452kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (439kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Lembar Pernyataan.pdf Download (496kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf Download (518kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf Download (471kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf Download (38kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf Download (29kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf Download (25kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf Download (22kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (952kB) |
|
|
Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB 3)
12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (932kB) |
|
|
Text (BAB 4)
13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (871kB) |
|
|
Text (BAB 5)
14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (441kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (444kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi apakah talent management, disiplin kerja, dan penilaian kinerja berpengaruh terhadap pengembangan karir pegawai di lingkungan Deputi Komisioner Pengaturan dan Pengawasan Terintegrasi-Otoritas Jasa Keuangan. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 101 responden dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa talent management berpengaruh negatif terhadap pengembangan karir pegawai, sedangkan disiplin kerja dan penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir pegawai di lingkungan Deputi Komisioner Pengaturan dan Pengawasan Terintegrasi. Kata kunci : talent management, disiplin kerja, penilaian kinerja, pengembangan karir pegawai.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 19 542 |
| NIM/NIDN Creators: | 43114110444 |
| Uncontrolled Keywords: | talent management, disiplin kerja, penilaian kinerja, pengembangan karir pegawai. |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.3 Social Work/Kerja Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.4 Group Work/Kelompok Kerja 600 Technology/Teknologi > 670 Manufacturing/Manufaktur, Pabrik-pabrik > 671 Metalworking Process/Pabrik Logam > 671.3 Mechanical Working and Related Process/Proses Kerja Mekanik dan Proses yang Berhubungan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Dede Muksin Lubis |
| Date Deposited: | 28 Nov 2021 17:54 |
| Last Modified: | 26 Feb 2024 01:44 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50995 |
Actions (login required)
 |
View Item |
