Items where Subject is "300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.3 Social Work/Kerja Sosial"

A

ABDYLAH, EDHO RIZKY SATRIA (2020) PASSION KERJA PETUGAS PEMADAM KEBAKARAN TANAH KUSIR JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

AJI, BAYU GENTUR (2018) OPTIMALISASI KINERJA SIMPANG BERSINYAL BULAK KAPAL KOTA BEKASI (Ruas Jalan Ir. Juanda). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ALISYA, DEBY (2019) PENGARUH KETERIKATAN KERJA, JENJANG KARIR DAN STANDAR PELATIHAN TEHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai Puskesmas Tegal Angus Kab Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMELIANTI, AMELIANTI (2019) PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA, KEPUASAAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Pada PT.So Good Food). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDRIANI, VIVI (2020) PENGARUH CITRA DESTINASI, E-WOM, DAN MOTIVASI TERHADAP MINAT BERKUNJUNG GENERASI Z KE DESTINASI WISATA HALAL ACEH. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ANGGRAINI, EMA AMALIA (2019) PENGARUH TALENT MANAGEMENT, DISIPLIN KERJA, DAN PENILAIAN KINERJA, TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI (Studi Kasus di Lingkungan Deputi Komisioner Pengaturan dan Pengawasan Terintegrasi Otoritas Jasa Keuangan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARISGA, AFFAN (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT SATYA LIPRINDO TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, NANI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. PHAROS INDONESIA (Studi Kasus Pada Divisi Manufacturing Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

D

DAMAYANTI, CESARI MUTIA (2020) ANALISIS KINERJA PROYEK “X” MENGGUNAKAN METODE EARNED VALUE (Studi Kasus di PT Serut Karya Indah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

DANIZAR, DANIZAR (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi Kasus pada PT PELINDO II Cabang Sunda Kelapa Divisi Operasional Dan Tehnik). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

E

EVANI, VALENTINA (2018) LOBI DAN NEGOSIASI PT. TIMAS SUPLINDO DALAM MEYAKINKAN PT. PUPUK SRIWIDJAJA UNTUK MEMENANGKAN KONTRAK KERJA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

H

HAKIM, M ARIFIN UMAR (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEADILAN DISTRIBUTIF, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (studi pada Karyawan PT Heriromadiali). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

I

INGLETON, KATRIN MAULANY (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divisi Claim PT. Pan Pacific Insurance). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

M

MARTIN, HARRY (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PT. XYZ KANTOR CABANG TANAH ABANG - JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Meirina, Yumi (2013) Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Divisi Industri dan energi PT Haskoning Indonesia. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

N

NURCAHYONO, PRADITA ARIFIN (2019) ANALISIS BEBAN KERJA FISIK DAN MENTAL SEBAGAI TINDAKAN PERBAIKAN DI LANTAI PRODUKSI SCR BU (SOUTHWIRE CONTINUOUS ROD BUSINESS UNIT) PT TEMBAGA MULIA SEMANAN, TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

O

OLII, HELENA (2003) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN SIKAP TERHADAP PENGHARGAAN DENGAN KINERJA REPORTER RRI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

P

PRAKOSO, PRIYO BAYU (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTETION KARYAWAN DIPT.POS INDONESIA (PERSERO) CABANG JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Putra, Rimaydo (2014) Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Di Unit Rawat Jalan Rumah Sakit Pusat Pertamina Jakarta. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

R

RAMADHAN, PRASETIO WAHYU (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Telkom Akses BSD Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ROHIMI, FIRDAUS (2018) PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA GURU SMK BINA INSAN MANDIRI JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

S

SAGIMIN, THONI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. X DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAMOSIR, DIALSON PAULUS (2022) PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN IMPLEMENTASINYA TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PABRIK PT. SINAR METRINDO PERKASA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SEPTYANINGSIH, DWI (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Solusindo Mitra Sejahtera). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SILVIA, KAMLLAWATI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DIVISI PENJUALAN (STUDI PADA PT. AGATA PROMAR). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SUDRAJAD, SUDRAJAD (2004) PENGARUH KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ADMINISTRASI UNIVERSITAS MERCU BUANA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

SUGIARTI, LINA (2024) HUBUNGAN ANTARA CAREER COMPETENCY DAN WORK ENGAGEMENT MELALUI JOB CRAFTING SEBAGAI MEDIATOR PADA WANITA KARIR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUPENDI, DENI PEPEN (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI KASUS: PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI BANTEN). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

U

UTAMI, LULU (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( Studi pada Karyawan KFC Kemang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

W

WD, warda (2014) Analisis gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMA negeri 24 JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.