Items where Subject is "300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.3 Social Work/Kerja Sosial"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: A | E | G | H | K | N | R | S | W | Y
Number of items at this level: 16.

A

AJI, BAYU GENTUR (2018) OPTIMALISASI KINERJA SIMPANG BERSINYAL BULAK KAPAL KOTA BEKASI (Ruas Jalan Ir. Juanda). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AMANDA, RIZKYAH (2019) PENGARUH FAKTOR INTENSITAS MORAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN MASA KERJA TERHADAP NIAT UNTUK MELAKUKAN WHISTLEBLOWING (Pada Perusahaan Pengelola Jalan TOL JORR W1 PT. Jakarta Lingkar Baratsatu). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAINI, MIRA (2019) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Microchem Indonesia site Proyek West Mall Grand Indonesia). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

E

EVANI, VALENTINA (2018) LOBI DAN NEGOSIASI PT. TIMAS SUPLINDO DALAM MEYAKINKAN PT. PUPUK SRIWIDJAJA UNTUK MEMENANGKAN KONTRAK KERJA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

G

GAOL, NADYA LUMBAN (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PUTRA DUMAS LESTARI. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

H

HAFIAH, SYIFA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

K

KHOTIMAH, NURUL (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SARI COFFEE INDONESIA, Tbk. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMA, HENDY (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT XYZ. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

N

NOPIANTO, RUDI (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TUNROVER INTENTION KARYAWAN PT. SETRINDO PRIMA JAKARTA. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

R

RISFI, FRISKA (2019) ANALISIS PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, TIME DEMANDS OF WORK DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PT GARUDA MAINTENANCE FACILITY AERO ASIA, TBK. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ROHIMI, FIRDAUS (2018) PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA GURU SMK BINA INSAN MANDIRI JAKARTA BARAT. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

S

SAGIMIN, THONI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. X DI JAKARTA. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, NANDA FARA NADIA PERMATA (2019) PENGARUH STRES KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION GEN Y (Studi Kasus : Bumn X). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUPENDI, DENI PEPEN (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI KASUS: PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI BANTEN). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

W

WIDJANARKO, ALEXANDER (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PARA GURU SEKOLAH TERPADU PAHOA, SERPONG. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Y

YANTI, ERNI (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Pada Karyawan di PT. Mega Finadana). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

This list was generated on Wed Oct 21 02:24:09 2020 WIB.