SAGIMIN, THONI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. X DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf Download (73kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstract - Abstrak.pdf Download (94kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Surat Pernyataan.PDF Download (425kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Pengesahan Skripsi.pdf Download (363kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
6. Lembar Dedikasi _ Kata Pengantar.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
7. Daftar Isi.pdf Download (90kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
8. Daftar Tabel.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
9. Daftar Gambar.pdf Download (84kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
10. Daftar Lampiran.pdf Download (84kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
11. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB) |
|
|
Text (BAB II)
12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB) |
|
|
Text (BAB III)
13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB) |
|
|
Text (BAB IV)
14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB) |
|
|
Text (BAB V)
15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (113kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
17. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB) |
Abstract
This research aims to know and analyze influence of transformational leadership and organizational culture toward job satisfaction of PT. X's employees in Jakarta. The research approach used quantitative approach with regression techniques. The subject of this research is PT. X's employees in Jakarta amounted 100 respondents. Data analysis to test simple linear regression and multiple linear regression hypothesis. Results showed that transformational leadership influence job satisfaction with R2 0.218, while organizational culture influence job satisfaction with R2 0.326. Simultaneously, there are positive and significant influence of transformational leadership and organizational culture to job satisfaction with R2 0.352. Therefore, transformational leadership and organizational culture can be applied in order to improve employees job satisfaction of PT. X’s in Jakarta. Key word : transformational leadership, organizational culture, job satisfaction Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. X di Jakarta. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik regresi. Subyek penelitian adalah karyawan PT. X di Jakarta yang berjumlah 100 responden. Analisis data untuk menguji hipotesis regresi linear sederhana dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai R2 sebesar 0.218, sementara budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai R2 sebesar 0.326. Secara simultan, terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dapat dilihat dari nilai R2 sebesar 0.352. Dengan demikian, kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi dapat lebih diterapkan demi meningkatkan kepuasan kerja para karyawan PT. X di Jakarta. Kata kunci : kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kepuasan kerja
Actions (login required)
 |
View Item |
