 | Up a level |
ABDILLAH, DARA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION ( Studi pada PT MRY Consulting Indonesia ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
ADHAYANTI, MEILIA (2017) HUBUNGAN ANTARA BURNOUT DENGAN JOB SATISFACTION PADA KARYAWAN DI MIRUM AGENCY, JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AFERTHIA, PUTRI DIVA (2024) HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA KARYAWAN DI PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.
AFRIANSYAH, YAYANG (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LAISSEZ FAIRE, REWARD DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Pada PT MULIAPRIMA PACKINDO). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
AINI, ALIFIA ALQURRATU (2020) HUBUNGAN ANTARA KEBOSANAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMALIA, DINA (2019) PENGARUH JOB INSECURITY, SELF ESTEEM DAN RELIGIUSITAS TERHADAP STRES KERJA PADA PEGAWAI TIDAK TETAP BLU LEMIGAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
AMELIA, AMANDA (2022) MANAJEMEN STRES KERJA DALAM MEMBANGUN KINERJA KARYAWAN SAAT PANDEMI COVID-19 DI KONSULTAN X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANDINI, THIA (2024) PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI, KEPUASAN KERJA, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP TURNOVER INTENSION (Studi pada karyawan PT. Adicipta Graha Kencana). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANDRIANSYAH, RINAL (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, BEBAN KERJA, DAN PERSONALITY TYPES TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN PT. AEROFOOD ACS – TANGERANG, BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
ANGGRAENI, ANGGUN (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA TERHADAP BURNOUT DAN TURNOVER INTENTION Studi Kasus Divisi Finance dan Accounting (PT. Supra Boga Lestari, Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANGGRAENI, DELLA (2022) HUBUNGAN ANTARA ALEXITHYMIA DAN BURNOUT PADA MAHASISWA UNIVERSITAS X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANGGRAINI, TIKA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Study Kasus Pada Pt. Sinarbudi Intraco). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANNISA, SEPTIKA NUR (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI LINGKUNGKAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT (Studi pada Perawat Rumah Sakit An-Nisa Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
APRIANI, FIRDA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT DAYA EKA SAMUDERA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
ARDINI, MAYA CITRA (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada Karyawan PT. JLA Indonesia Group ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARIANI, DESI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU (Studi pada Sekolah Dasar Islam Assidiqiyah Ciledug). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARIFIN, MUHAMMAD ZAINAL (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Kasus Pada PT Pegadaian Kantor Wilayah IX Jakarta 2). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARNES, MARISA (2017) PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN OUTSOURCING PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BATRISYIA, HANA (2024) PENGARUH PELATIHAN KERJA, BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA (Studi pada Kantor Kecamatan Cibodas Kota Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BAWONO, WAHYU (2020) EMPLOYEE ENGAGEMENT MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KANTOR PUSAT PT PKSS. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BERUTU, HENOKH CHRISTOPHER (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TIRTA VARIA INTIPRATAMA JAKARTA (Studi pada PT. Tirta Varia Intipratama Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BOXYNAFLALIA, MARTHINUS (2020) MEMBANGUN KEBERLANJUTAN STABILITAS KINERJA RANTAI PASOK: KOMODITAS VANILI DI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
CAHYANINGTYAS, NINDYA NOVIKA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Rajawali Catur Perkasa di Universitas Mercu Buana Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
DEWI, RINTIS SUKMA (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR: STUDI PADA PT CONTROL SYSTEMS ARENA PARA NUSA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DJALINS, ANZALNA NURAINI ALIFAH (2024) PENGARUH JOB BURNOUT DAN ORGANIZATIONAL JUSTICE PADA PERILAKU QUIET QUITTING DI PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DONNA, LISA SAFIRAH BELLA (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ELFARA, WASHILA HUZAIFAH (2020) PENGARUH WORK OVERLOAD, JOB BURNOUT DAN AUTHORITARIAN LEADERSHIP TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada PT. Arina Multikarya). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FARIZKI, ACHMAD (2020) PENGARUH STRES KERJA, IKLIM ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Putra Mulia Telecommunication). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FARRAS, JUAN (2020) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Bersalin Avisena Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
FENITA, YULIA DEDE (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan Kantor Bupati Kaimanan Papua Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FERDANA, FAUZI (2020) PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Jakarta 2). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FIKRI, MOHAMAD (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PADA PT Batara Surya Semesta Jakarta. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FITRIANA, ELDHA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. MRY Consulting Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FITRIANA, ELDHA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. MRY Consulting Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
GARINI, ELSSALIA (2024) PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN, DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.
GUNAWAN, ANNISYA (2020) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT TAINAN ENTERPRISES INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HAFIAH, SYIFA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
HAMID, ABDUL (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PEMBANGUNAN KAWASAN PERDESAAN KEMENTERIAN DESA, PDT DAN TRANSMIGRASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HAPIDIN, HAPIDIN (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Jakarta Utara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
HARUN, EFENDI (2018) PENGARUH TRAINING, PENGEMBANGAN KARIER DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi Kasus: Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Pemerintah Provinsi Bangka - Belitung). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
HERMAWAN, HERLAN TRI (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus : PT PLN (PERSERO) area Cengkareng. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HUTOMO, YULIUS IRWANTO PUTERA SUWANDI (2020) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP TURN OVER KARYAWAN PADA CARREFOUR CABANG ITC BSD DI TANGERANG SELATAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ILLAHI, SYAIFUL (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. BERCA SCHINDLER LIFTS (Studi Kasus Pada PT. BERCA SCHINDLER LIFTS). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
INDRAWAN, I GEDE ADI (2017) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PROMOSI JABATAN, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT KUSTODIAN SENTRAL EFEK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
IQBAL, MUHAMMAD (2019) HUBUNGAN WORK LIFE BALANCE DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR CABANG PEMBANTU BANK PERMATA WILAYAH SERPONG-TANGERANG SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
ISTIEANANDA, SHAVIRA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. INOV PERDANA TEKNOLOGI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
JOPY, BON (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PROMOSI JABATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Pada Karyawan Direktorat Jendral Kementrian Perhubungan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
JULIANA, GISHELLA NIVI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS MERCU BUANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KENJI, AHMAD (2024) PERANCANGAN MOTION GRAPHIC SEBAGAI UPAYA PENCEGAHAN BURNOUT SYNDROME. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KETAREN, GANDA PERMANA (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, BEBAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. SALIM IVOMAS PRATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KHAERUNISAH, KHAERUNISAH (2020) PENGARUH KOMUNIKASI, STRES KERJA DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Artha Infotama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KHOLISOH, DINA FIKRIAH (2022) GRIT SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN JOB CRAFTING DAN BURN OUT PADA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KHOTIMAH, KHUSNUL (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Manhattan Hotel Bagian Housekeeping Department). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
KURNIASARI, SILVI (2020) PENGARUH BURNOUT, STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. INDO STATIONARY RETAIL UTAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LENI, LENI (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRESS KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Guru SMK Assa’adatul Abadiyah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
LESTARI, GITA AYU (2023) PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT. Tiga Permata Logistik). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LESTARI, PUTRI AYU (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT ELECTRONIC DATA INTERCHANGE INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LUBIS, FERI (2020) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN WORK-SCHOOL CONFLICT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LUTHFIYANI, HANIFA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN TURNOVER INTENTION (INTENSI TURNOVER) TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Kasus Pada Karyawan PT.PINS Indonesia Divisi Finance & Business Support). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAHARANI, ANNISA PUTRI (2023) PENGARUH KOMITMEN KERJA, PENGEMBANGAN KARIER, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada PT. Farabi Global Konstruksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARTIN, HARRY (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PT. XYZ KANTOR CABANG TANAH ABANG - JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MASTA, NOVIANA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI AREA KEBON JERUK JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAULANA, TEGUH (2020) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI RSUD CENGKARENG JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
MAYDINA, CHIKA (2023) HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN BANK X DI JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
N U R H A Y A T I, N U R H A Y A T I (2017) HUBUNGAN ANTARA SELF-EFFICACY GURU DENGAN TINGKAT BURNOUT PADA GURU INKLUSI SEKOLAH DASAR SWASTA X DI BOGOR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NAINI, NURUL FITRIANIS (2024) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT ABB. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NAZILLAH, RIZKA DINI (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
NURFADILAH, NURFADILAH (2021) PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPETENSI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT SUMBER WARAS GROGOL JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURFAKHRIANSYAH, ALIF RAFI (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP BURNOUT DIMEDIASI STRES KERJA (Studi pada Karyawan PT. Intan Metalindo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURLATIFAH, NURLATIFAH (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada PT. Nusa Konstruksi Enjiniring Tbk.). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURMARINA, NURMARINA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Celebrity Fitness Teras Kota BSD). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
NURPALAH, NURPALAH (2020) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA DI PT X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURYANI, NOVI (2020) LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. GAPURA DWI PRATAMA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
OKTAVIANI, RINI (2020) PENGARUH TIME DEMANDS OF WORK, STRES KERJA, BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN KINERJA KARYAWAN PT. MAKMUR ABADI PURI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PAHIBA, EMY (2020) ANALISIS RISIKO MUSCULOSKELETAL DISORDERS DAN KELELAHAN PADA PT. PELITA INTI SEJAHTERA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PANGARIBUAN, CLARA MARTHA M. BR. (2024) ANALISIS PENGARUH WORK LIFE BALANCE, BURNOUT, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL PT. MNC ENERGY INVESTMENT TBK (Studi pada Karyawan di Departemen Bhakti Coal Resources). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PARULIAN, SAHAT (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI PADA BEBAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PLN (Persero) UP3 KEBON JERUK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PERDANI, ULI RESTU (2020) PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA PADA MASA PANDEMI COVID-19 TERHADAP KINERJA PEKERJA DI TERMINAL 1A BANDARA SOEKARNO-HATTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PERMATA, MERRY SRI (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT BANK JTRUST INDONESIA TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PINTAULI, RIA (2018) PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Barat dan Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRASETYO, AMOS EKA (2020) PENGARUH KONFLIK PERAN, BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Divisi Operasional PT. Sierra Cipta Kreasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRASTIA, ALIF (2020) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Bumiputera Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PRIHANTINI, NNURUL MEIDA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Suku Dinas Lingkungan Hidup Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PRIMAWANTO, SONNY (2021) ANALISIS OVERTIME TENAGA KERJA DAN PRODUKTIVITAS PROYEK KONSTRUKSI (Study Kasus Proyek XYZ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRIYANTO, NANANG DWI (2019) ANALISA BURNOUT, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA PSIKIS TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT OPTIK TUNGGAL SEMPURNA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PURBA, MARGO YONATHAN (2020) PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT CAD. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PURBA, SUDIANTO MANGARIMPUN (2018) ANALISIS PENGARUH PERUBAHAN TEKANAN VAKUM TERHADAP KINERJA KONDENSOR UNIT 6 PLTU SURALAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRA, AARON DICKY TARUNA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus : Karyawan Direktorat HR & General Services PT. MNC Sky Vision Tbk.). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRA, PRISLA YANUARDI TULUS (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PERPUSTAKAAN NASIONAL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRI, IGA NADILAH (2020) PENGARUH SOCIAL SUPPORT DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP LIFE SATISFACTION PADA IBU BEKERJA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRI, SYLVIANI GUNAWAN (2024) HUBUNGAN PSYCHOLOGYCAL SAFETY DAN BURNOUT PADA PELAKU USAHA VAPESTORE DI DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRIAWATI, PUTRIAWATI (2019) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Bahagia Idkho Mandiri Bagian Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
RAHMADANY, NAIN (2020) Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Employee Engagement pegawai pada Kantor Pusat BPJS Kesehatan. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
RAHMAN, FATHUR (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUANG ICU RSUD TARAKAN JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAHMAWATI, IKRIMA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN DIRUMAH SAKIT UMUM DAERAH MAMPANG PRAPATAN (Studi Pada Karyawan RSUD Mampang Prapatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAMADHAN, NURUL FAJRIN (2019) PENGARUH PELATIHAN, BEBAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA DI PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) DIVISI FE JCM II. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
RAMADHON, HERU (2018) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI TERHADAP KINERJA APARAT INSTANSI PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada SKPD Kota Administrasi Jakarta Timur). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RUMONDANG, ASWITA JULIA (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KEMENTERIAN DALAM NEGERI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RUSLAN, SYAHRUL RAMADHAN (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT Nusantara Electric). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAFITRI, ERA (2021) IMPLIKASI KEBIJAKAN WFH (WORK FROM HOME) PADA MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAFITRI, VERONICA RISKA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Pada Corporate Room Deal). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
SAGIMIN, THONI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. X DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SALJU, ERMINA (2020) PENGARUH ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Kelly Services Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAMOSIR, DIALSON PAULUS (2022) PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN IMPLEMENTASINYA TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PABRIK PT. SINAR METRINDO PERKASA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAPUTRO, RIAN (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT SERTA IMPLEMENTASINYA PADA TURNOVER INTENTION ERHA CLINIC KANTOR CABANG (BOGOR, DEPOK DAN MANGGA BESAR). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARI, KHOLIFAH NINGTIAS (2022) PENGARUH QUALITY ASSURANCE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP BURNOUT DENGAN STRES KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA LEMBAGA KESEJAHTERAAN SOSIAL (LKS) DI KABUPATEN MALANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARI, SEPTIANA (2020) PENGARUH COPING STRESS, PSYCHES ENVIRONMENT DAN SELF EFFICACY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN MEDICAL REPRESENTATIVE PT. SANBE FARMA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SATRIA, BAYU (2018) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Swa Media Internasional). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SEPTIANI, LIDYA (2020) PENGARUH LEADERSHIP, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Jatelindo Perkasa Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SEPTIANTO, IQBAL (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi pada PT. Makaroni Ngehe, Ciputat, Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SETIAMAN, KHALIL GIBRAN (2024) ANALISIS FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PENYEBAB KELELAHAN DRIVER GRABBIKE DI KOTA JAKARTA UTARA MENGGUNAKAN METODE IFRC (INDUSTRIAL FATIGUE RESEARCH COMMITTEE). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SETYORINI, TYAS (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN SALES PT XYZ DISTRIBUSI DI JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SIADARI, YESSI MADE AYU (2022) PENGARUH STRES DAN PSYCHOLOGICAL WELL - BEING TERHADAP PRESTASI KERJA PERAWAT RSUD DR. HARDIANUS SINAGA PANGURURAN PADA MASA PANDEMI COVID-19. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SIDIK, MIFTAHUDIN MAULANA (2020) PENGARUH PSYCHOLOGICAL MEANINGFULNESS, JOB INSECURITY, EMPLOYEE EMPOWERMENT DAN COMMITMENT ORGANIZATIONAL TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA LEMBAGA KESEJAHTERAAN SOSIAL (LKS) KABUPATEN ACEH TENGAH – TAKENGON DAN GAYO LUES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
SIHOTANG, EVA TRIA (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada PT. Agriya Analitika). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SILVIA, KAMLLAWATI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DIVISI PENJUALAN (STUDI PADA PT. AGATA PROMAR). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
SIMAMORA, RONA ROSANA JAYA (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Angkasa Pura Kargo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SIMARANGKIR, MARIA HANA MIRANTI (2020) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MERCU BUANA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SIPAYUNG, KOKO SAUR MARDANI (2019) PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada Karyawan Elizabeth cabang Lippo Karawaci). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SITUMORANG, EVI DIANA (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT DHANISTHA SURYA NUSANTARA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SOFYANAH, MAYA FAUZIAH (2024) HUBUNGAN ANTARA TINGKAT EMOTIONAL INTELLIGENCE DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN GENERASI Z. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUHERMAN, MAMAN (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA POS SPECIAL CHECK UNIT D40D (LITE ACE-TOWN ACE) DI PT. ASTRA DAIHATSU MOTOR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUKRASNO, SUKRASNO (2021) PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus: Pegawai Negeri Sipil Badan Pengatur Hilir Minyak Dan Gas Bumi). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUMANTA, ASSA AFLAHA MIEN (2020) PENGARUH STRES KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN WORK FAMILY CONCFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA (Studi pada Mahasiswi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
SUMARTONO, TOMAS AGUS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus pada SMA Negeri 12 Kota Tangerang). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUPONO, JOKO (2021) PERAN KOMITMEN MODEL DENGAN EFEK MODERASI KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN BERKELANJUTAN UKM BANTEN. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SURYANI, ADE IRMA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Bank Indonesia Kantor Pusat Jakarta ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SURYANOVIA, ILFA (2018) PENGARUH ETOS KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TAIYO SINAR RAYA TEKNIK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUSILAWATI, OSIH (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Narajs Inti Ganda Bekasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
TARIHORAN, ASTRY NOVITA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DIREKTORAT PELESTARIAN CAGAR BUDAYA DAN PERMUSEUMAN, DITJEN KEBUDAYAAN, KEMENDIKBUD, JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
TRI WAHYUNI, ENDAH (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
TRIWIBOWO, IRFAN (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.
TYAS, NURRING (2021) ANALISIS POSTUR KERJA WIRING PANEL ROBOT DENGAN METODE Rapid Upper Limb Assessment (RULA) di PT KENCANA GEMILANG (MIYAKO). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
UDANARTI, NIKEN (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BEBAN KERJA PADA KARYAWAN BPJS KESEHATAN KANTOR CABANG PRIMA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ULHAQ, BUNGA DHIA (2020) PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Badan Pertanahan Nasional Wilayah Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
UMMAIROH, ADISTI (2024) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING DI MEDIASI STRES KERJA DAN BURNOUT DIMODERASI JOB INSECURITY PADA PT. INTER PAN PASIFIK FUTURES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
UTAMI, RIZMA (2023) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE (QWL) DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DIMEDIASI JOB SATISFACTION PADA PT. ANGKASA PURA KARGO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
VENANCIUS, ADHITYA (2018) APLIKASI DIBANTU SEBAGAI MEDIA PENCARIAN TENAGA KERJA MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHORED RATING SCALE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WAHYONO, IDHAM (2020) Pengaruh Komitmen Organisasi, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT Satya Ardhia Angkasa (Outsourcing PT Angkasa Pura II (Persero)) di Terminal 1, Terminal 2 dan Terminal 3 Bandara Soekarno - Hatta. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WARTIKAH, WARTIKAH (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada Karyawan PT. Selamanya Sukses Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
WIDODO, ARIF BAGUS (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KPPU DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WIDYAWATI, WIDYAWATI (2020) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. INTIKOM BERLIAN MUSTIKA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WINDAWATI, WINDAWATI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMAN DI SUKU DINAS PENDIDIKAN WILAYAH 1 KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Wanti, Riana (2021) BURNOUT SEBAGAI MODERATOR HUBUNGAN ANTARA JOB CRAFTING DAN WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI DI JABODETABEK PADA MASA PANDEMI COVID-19. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YUVITASARI, RIZKIYANA (2019) PENGARUH SELF EFFICACY, JOB INVOLVEMENT, DAN BURNOUT TERHADAP STRES KERJA PERAWAT PADA PT. SILOAM INTERNATIONAL HOSPITALS KEBON JERUK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YUVITASARI, RIZKIYANA (2019) PENGARUH SELF EFFICACY, JOB INVOLVEMENT, DAN BURNOUT TERHADAP STRES KERJA PERAWAT PADA PT. SILOAM INTERNATIONAL HOSPITALS KEBON JERUK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
ZALFASARI, SANIA (2022) PENGARUH ACADEMIC SELF-EFFICACY TERHADAP ACADEMIC BURNOUT PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR DI MASA PANDEMI COVID-19. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
