Items where Subject is "100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja > 158.723 Job Burnout/Kelelahan Kerja"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: A | B | C | D | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | R | S | U | V | W | Y
Number of items at this level: 75.

A

ABDILLAH, DARA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION ( Studi pada PT MRY Consulting Indonesia ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ANGGRAENI, ANGGUN (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA TERHADAP BURNOUT DAN TURNOVER INTENTION Studi Kasus Divisi Finance dan Accounting (PT. Supra Boga Lestari, Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAINI, TIKA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Study Kasus Pada Pt. Sinarbudi Intraco). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANNISA, SEPTIKA NUR (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI LINGKUNGKAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT (Studi pada Perawat Rumah Sakit An-Nisa Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

APRIANI, FIRDA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT DAYA EKA SAMUDERA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

APRILYANI, CHRISTINA (2021) PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI POS SYSTEM DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA USAHA Restoran (Studi Empiris : Restoran-restoran yang Bekerjasama pada PT. Intersys). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIANI, DESI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU (Studi pada Sekolah Dasar Islam Assidiqiyah Ciledug). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIFIN, MUHAMMAD ZAINAL (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Kasus Pada PT Pegadaian Kantor Wilayah IX Jakarta 2). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

B

BAWONO, WAHYU (2020) EMPLOYEE ENGAGEMENT MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KANTOR PUSAT PT PKSS. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

BOXYNAFLALIA, MARTHINUS (2020) MEMBANGUN KEBERLANJUTAN STABILITAS KINERJA RANTAI PASOK: KOMODITAS VANILI DI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

C

CAHYANINGTYAS, NINDYA NOVIKA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Rajawali Catur Perkasa di Universitas Mercu Buana Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

D

DEWI, RINTIS SUKMA (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR: STUDI PADA PT CONTROL SYSTEMS ARENA PARA NUSA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

F

FARIZKI, ACHMAD (2020) PENGARUH STRES KERJA, IKLIM ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Putra Mulia Telecommunication). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FARRAS, JUAN (2020) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Bersalin Avisena Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

FIKRI, MOHAMAD (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PADA PT Batara Surya Semesta Jakarta. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FITRIANA, ELDHA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. MRY Consulting Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

G

GUNAWAN, ANNISYA (2020) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT TAINAN ENTERPRISES INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

H

HAMID, ABDUL (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PEMBANGUNAN KAWASAN PERDESAAN KEMENTERIAN DESA, PDT DAN TRANSMIGRASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HAPIDIN, HAPIDIN (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Jakarta Utara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

HARUN, EFENDI (2018) PENGARUH TRAINING, PENGEMBANGAN KARIER DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi Kasus: Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Pemerintah Provinsi Bangka - Belitung). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

HUTOMO, YULIUS IRWANTO PUTERA SUWANDI (2020) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP TURN OVER KARYAWAN PADA CARREFOUR CABANG ITC BSD DI TANGERANG SELATAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

I

ILLAHI, SYAIFUL (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. BERCA SCHINDLER LIFTS (Studi Kasus Pada PT. BERCA SCHINDLER LIFTS). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

IQBAL, MUHAMMAD (2019) HUBUNGAN WORK LIFE BALANCE DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR CABANG PEMBANTU BANK PERMATA WILAYAH SERPONG-TANGERANG SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

ISTIEANANDA, SHAVIRA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. INOV PERDANA TEKNOLOGI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

J

JULIANA, GISHELLA NIVI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS MERCU BUANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

K

KHOTIMAH, KHUSNUL (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Manhattan Hotel Bagian Housekeeping Department). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

KURNIASARI, SILVI (2020) PENGARUH BURNOUT, STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. INDO STATIONARY RETAIL UTAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

L

LENI, LENI (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRESS KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Guru SMK Assa’adatul Abadiyah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

LESTARI, PUTRI AYU (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT ELECTRONIC DATA INTERCHANGE INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LUBIS, FERI (2020) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN WORK-SCHOOL CONFLICT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

M

MARTIN, HARRY (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PT. XYZ KANTOR CABANG TANAH ABANG - JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASTA, NOVIANA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI AREA KEBON JERUK JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MAULANA, TEGUH (2020) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI RSUD CENGKARENG JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

N

N U R H A Y A T I, N U R H A Y A T I (2017) HUBUNGAN ANTARA SELF-EFFICACY GURU DENGAN TINGKAT BURNOUT PADA GURU INKLUSI SEKOLAH DASAR SWASTA X DI BOGOR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NAZILLAH, RIZKA DINI (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

NURFADILAH, NURFADILAH (2021) PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPETENSI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT SUMBER WARAS GROGOL JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURMARINA, NURMARINA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Celebrity Fitness Teras Kota BSD). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

NURPALAH, NURPALAH (2020) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA DI PT X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

O

OKTAVIANI, RINI (2020) PENGARUH TIME DEMANDS OF WORK, STRES KERJA, BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN KINERJA KARYAWAN PT. MAKMUR ABADI PURI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

P

PAHIBA, EMY (2020) ANALISIS RISIKO MUSCULOSKELETAL DISORDERS DAN KELELAHAN PADA PT. PELITA INTI SEJAHTERA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

PARULIAN, SAHAT (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI PADA BEBAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PLN (Persero) UP3 KEBON JERUK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PINTAULI, RIA (2018) PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Barat dan Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRASTIA, ALIF (2020) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Bumiputera Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

PRIMAWANTO, SONNY (2021) ANALISIS OVERTIME TENAGA KERJA DAN PRODUKTIVITAS PROYEK KONSTRUKSI (Study Kasus Proyek XYZ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PRIYANTO, NANANG DWI (2019) ANALISA BURNOUT, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA PSIKIS TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT OPTIK TUNGGAL SEMPURNA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURBA, MARGO YONATHAN (2020) PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT CAD. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PURBA, SUDIANTO MANGARIMPUN (2018) ANALISIS PENGARUH PERUBAHAN TEKANAN VAKUM TERHADAP KINERJA KONDENSOR UNIT 6 PLTU SURALAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, AARON DICKY TARUNA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus : Karyawan Direktorat HR & General Services PT. MNC Sky Vision Tbk.). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRA, PRISLA YANUARDI TULUS (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PERPUSTAKAAN NASIONAL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, IGA NADILAH (2021) PENGARUH SOCIAL SUPPORT DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP LIFE SATISFACTION PADA IBU BEKERJA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

R

RAHMADANY, NAIN (2020) Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Employee Engagement pegawai pada Kantor Pusat BPJS Kesehatan. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

RAHMAN, FATHUR (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUANG ICU RSUD TARAKAN JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RAMADHON, HERU (2018) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI TERHADAP KINERJA APARAT INSTANSI PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada SKPD Kota Administrasi Jakarta Timur). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RUMONDANG, ASWITA JULIA (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KEMENTERIAN DALAM NEGERI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

S

SAFITRI, ERA (2021) IMPLIKASI KEBIJAKAN WFH (WORK FROM HOME) PADA MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAGIMIN, THONI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. X DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAMOSIR, DIALSON PAULUS (2022) PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN IMPLEMENTASINYA TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PABRIK PT. SINAR METRINDO PERKASA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SAPUTRO, RIAN (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT SERTA IMPLEMENTASINYA PADA TURNOVER INTENTION ERHA CLINIC KANTOR CABANG (BOGOR, DEPOK DAN MANGGA BESAR). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SATRIA, BAYU (2018) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Swa Media Internasional). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETYORINI, TYAS (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN SALES PT XYZ DISTRIBUSI DI JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIDIK, MIFTAHUDIN MAULANA (2020) PENGARUH PSYCHOLOGICAL MEANINGFULNESS, JOB INSECURITY, EMPLOYEE EMPOWERMENT DAN COMMITMENT ORGANIZATIONAL TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA LEMBAGA KESEJAHTERAAN SOSIAL (LKS) KABUPATEN ACEH TENGAH – TAKENGON DAN GAYO LUES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SIMARANGKIR, MARIA HANA MIRANTI (2020) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MERCU BUANA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUKRASNO, SUKRASNO (2021) PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus: Pegawai Negeri Sipil Badan Pengatur Hilir Minyak Dan Gas Bumi). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUMANTA, ASSA AFLAHA MIEN (2020) PENGARUH STRES KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN WORK FAMILY CONCFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA (Studi pada Mahasiswi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

SUMARTONO, TOMAS AGUS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus pada SMA Negeri 12 Kota Tangerang). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUPONO, JOKO (2021) PERAN KOMITMEN MODEL DENGAN EFEK MODERASI KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN BERKELANJUTAN UKM BANTEN. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SURYANOVIA, ILFA (2018) PENGARUH ETOS KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TAIYO SINAR RAYA TEKNIK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUSILAWATI, OSIH (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Narajs Inti Ganda Bekasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

U

ULHAQ, BUNGA DHIA (2020) PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Badan Pertanahan Nasional Wilayah Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

V

VENANCIUS, ADHITYA (2018) APLIKASI DIBANTU SEBAGAI MEDIA PENCARIAN TENAGA KERJA MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHORED RATING SCALE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

W

WARTIKAH, WARTIKAH (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada Karyawan PT. Selamanya Sukses Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

WIDODO, ARIF BAGUS (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KPPU DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WINDAWATI, WINDAWATI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMAN DI SUKU DINAS PENDIDIKAN WILAYAH 1 KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Y

YASMIN, YASMIN (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Rumah Sakit Bersalin Avisena Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

YUVITASARI, RIZKIYANA (2019) PENGARUH SELF EFFICACY, JOB INVOLVEMENT, DAN BURNOUT TERHADAP STRES KERJA PERAWAT PADA PT. SILOAM INTERNATIONAL HOSPITALS KEBON JERUK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

This list was generated on Fri May 20 01:04:43 2022 WIB.