 | Up a level |
ABDILLAH, DARA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION ( Studi pada PT MRY Consulting Indonesia ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
AFRIANSYAH, YAYANG (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LAISSEZ FAIRE, REWARD DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Pada PT MULIAPRIMA PACKINDO). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
AJI, NUNUNG BAYU (2018) ANALISIS SWOT STRATEGI PENINGKATAN DAYA SAING SEKOLAH (Studi Kasus Di Sebuah SMA Swasta Di Kota Tangerang). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANDARIAS, (2015) ANALISA PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. SETIA MAKMUR CEMERLANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
ANDINA, FERLI (2019) STUDI DESKRIPTIF SELF EFFICACY DAN COPING STRESS SISWA DALAM MENGHADAPI UN (STUDI PADA SMK X DI JAKARTA TIMUR). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANGGRAENI, INTAN (2018) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN PSIKIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEGATAMA MANDIRI CABANG HONDA PONDOK PINANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANGGRAENY, DESSY PUSPITA (2020) DEPARTEMEN PROPERTI 2 PT. PEMBANGUNAN JAYA ANCOL, Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
APRIANI, FIRDA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT DAYA EKA SAMUDERA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
APRIANTI, NURUL (2019) PENGARUH STRES TERHADAP PROKRASTINASI AKADEMIK PADA MAHASISWA PSIKOLOGI REGULER 2 YANG SEDANG MENYELESAIKAN SKRIPSI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASRI, FRISTIA (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT THE PAKUBUWONO DEVELOPMENT JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BAWONO, WAHYU (2020) EMPLOYEE ENGAGEMENT MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KANTOR PUSAT PT PKSS. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
CAHYANINGTYAS, NINDYA NOVIKA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Rajawali Catur Perkasa di Universitas Mercu Buana Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
DANAR JONO, ISTIQMAL FAJAR (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPERCAYAAN INTERPERSONAL TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABELMEDIASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DJALINS, ANZALNA NURAINI ALIFAH (2024) PENGARUH JOB BURNOUT DAN ORGANIZATIONAL JUSTICE PADA PERILAKU QUIET QUITTING DI PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FAKHRI, MUHAMMAD HAFIZD (2022) PENGARUH PELATIHAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi Inbound Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FARRAS, JUAN (2020) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Bersalin Avisena Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
FEBRIAL, EKA (2020) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ENGAGEMENT PEGAWAI DAN KINERJA PEGAWAI DI PT. ABYOR INTERNATIONAL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FITRIYANI, DEFIKA (2020) HUBUNGAN DEPRESI TERHADAP SECONDARY ALEXITHYMIA PADA PILOT PESAWAT SIPIL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
GHOFAR, MOHAMMAD (2019) HUBUNGAN COPING STRESS DAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA ODHA REMAJA DI YAYASAN MERAH MUDA DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
GUNAWAN, ANNISYA (2020) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT TAINAN ENTERPRISES INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HADI, PRABOWO (2017) GAMBARAN REGULASI EMOSI LAKI-LAKI USIA REMAJA AKHIR TERKAIT PENGGAMBARAN TOKOH LAKI-LAKI DALAM CERITA ROMANTIS DI MEDIA FILM, NOVEL DAN LAGU. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HAPIDIN, HAPIDIN (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Jakarta Utara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
HAVIZH, MUHAMMAD (2017) PENGARUH SELF EFFICACY DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL FACTORY MANAGER TERHADAP KINERJA KARYAWAN TINGKAT SENIOR STAFF DAN SUPERVISOR PT MAYORA INDAH, Tbk. JATAKE KOTA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HELEN, YUNITA (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. XYZ di JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HIDAYATULLAH, NURWAHID (2022) PERANCANGAN KONSEP LEAN MANUFACTURING PADA LABORATORIUM PENGUJIAN AIR BERSIH UNTUK MENGATASI KETERLAMBATAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
IQBAL, MUHAMMAD (2019) HUBUNGAN WORK LIFE BALANCE DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR CABANG PEMBANTU BANK PERMATA WILAYAH SERPONG-TANGERANG SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
IRMAWATI, NITA (2019) HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL, KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN PERSEPSI STRES KERJA PADA KARYAWAN PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ISMI, TIARA CITRA (2024) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN OPERATOR PRODUKSI DI PT. NIKOMAS GEMILANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
JULIARTIKO, WAHYU (2021) HUBUNGAN SELF-REGULATED LEARNING DENGAN STRES AKADEMIK MAHASISWA DI MASA PEMBELAJARAN DARING COVID-19 (Studi Pada Universitas X Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Jayadi, Agung (2021) PENGARUH PSYCHOLOGICAL SAFETY TERHADAP BURN OUT PADA KARYAWAN SATUAN KERJA Y DI INSTANSI X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KARLINA, DIAN (2017) PERANAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE WELL-BEING PADA KARYAWAN DI DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
KARTIKAWATI, MAYANG SAFIRA (2021) CAREER COMPETENCIES SEBAGAI MEDIATOR PADA HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DAN JOB CRAFTING DI ERA NEW NORMAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KENJI, AHMAD (2024) PERANCANGAN MOTION GRAPHIC SEBAGAI UPAYA PENCEGAHAN BURNOUT SYNDROME. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KURNIATI, TUHU (2019) GAMBARAN COPING STRESS PADA ISTRI KORBAN KEKERASAN DALAM RUMAH TANGGA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KUSUMA, AGUNG SUKMA (2019) HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI DENGAN STRES KERJA ANGGOTA POLRI PADA DIREKTORAT SABHARA POLDA METRO JAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KUSUMAWARDHANA, INDRA (2020) Studi Deskriptif Parenting Stress pada Orang Tua yang Bercerai. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LESTARI, ANITA PUJI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI TELEFUNDRISING (Studi Kasus Pada PT Karya Putra Surya Gemilang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LESTARI, ENDANG DIAN (2019) PENGARUH KEDISIPLINAN PEGAWAI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PENERBITAN PEMBUATAN (SIUP) DAN PELAYANAN PERIZINAN PADA PTSP (Studi kasus pada Kantor Kecamatan Kramat Jati). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LESTARI, NOVADIYAH (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Project NPM-XL PT.Huawei North Area). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LESTARI, SRI PUJI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Classic Exportindo Jaya Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LUTHFIYANI, HANIFA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN TURNOVER INTENTION (INTENSI TURNOVER) TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Kasus Pada Karyawan PT.PINS Indonesia Divisi Finance & Business Support). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARCELINO, ARFIANTO BOBBY (2022) PENGARUH FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT, SOCIAL SUPPORT, DAN JOB STRESS TERHADAP WORK-LIFE BALANCE (PADA MAHASISWA KELAS REGULER 2 DAN 3 MERCU BUANA JAKARTA SELAMA PANDEMI COVID-19). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAULANA, TEGUH (2020) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI RSUD CENGKARENG JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
MUDHAFFAR, UMAR (2019) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
MULUK, AGUS SAEPUL (2017) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DIVISI COMPONENT MAINTENANCE PT GMF AEROASIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NAZILLAH, RIZKA DINI (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
NOVILASARI, NOVILASARI (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus di PT. VarcoINDO Bina Jaya Bekasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NUGROHO, RESKA APRILLIA (2023) HUBUNGAN ANTARA FASHION INVOLVEMENT DAN SOCIAL ADJUSTMENT DENGAN BODY IMAGE PADA MAHASISWA PENGGUNA INSTAGRAM DI JAWA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURJANAH, ISTI (2022) HUBUNGAN RESILIESI DENGAN SELF EFFICACY PADA TELEMARKETING KARTU KREDIT DALAM MENCAPAI TARGET PENJUALAN PT BANK X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURMARINA, NURMARINA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Celebrity Fitness Teras Kota BSD). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
NURPALAH, NURPALAH (2020) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA DI PT X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
OCTAVIANI, AYU (2020) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PT. Grafitama Deltakreasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ODINTO, EDMON (2019) STRATEGI COPING STRESS PADA PASIEN NONPEROKOK YANG MENGALAMI KANKER PARU STADIUM AKHIR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PANGESTI, DESITA (2018) PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA, STRESS KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEINGINAN UNTUK BERPINDAH KERJA PADA PT. AXINDO HUMAPERDANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PARAMANDITA, VIDYA (2017) PENGARUH POSITIVE LEADERSHIP DAN JOB DEMANDS TERHADAP EMPLOYEE WELL-BEING PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN (PMK). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PRAHASTUTI, DEA (2020) TINGKAT POLICE STRESS PADA ANGGOTA SAMAPTA POLDA METRO JAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
PRASTAMA, REINALDO DWIKY (2017) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PRASTIA, ALIF (2020) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Bumiputera Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PRIHATNA, DENIS (2023) PENGARUH STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MASA PANDEMI COVID-19 PADA PT SENTANI ARJAYA SENTOSA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRISCILLIA, KANIA (2019) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT CIMB NIAGA TBK DIVISI KTA (KREDIT TANPA ANGGUNAN) AREA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
PUTRI, NIA AGUSTIN (2019) PENGARUH STRES FISIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Megah Lestari Packindo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRI, SHAVIRA GABBY FEBRI (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SOLUSI INDOSISTEM OTOMAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAHMA, PUTRI (2020) HUBUNGAN AMBIGUITAS PERAN, KONFLIK PERAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP INTENTION TO STAY PADA KELOMPOK PEKERJA USIA MILENIAL (Studi pada Karyawan di PT. TMC). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAHMADANY, NAIN (2020) Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Employee Engagement pegawai pada Kantor Pusat BPJS Kesehatan. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
RANDIKA, MAYA VIANTY (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi PT Nutrindo Jaya Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RARASATI, FRISKA NINGTYAS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Unit Kriminal Khusus (Krimsus) Di Polres Metropolitan Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RIDWAN, ACHMAD (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA BENTENG KOTA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RUKMANA, ANDI NOVIANTI (2019) HUBUNGAN ALEXITHYMIA TERHADAP HOPELESSNESS PADA PENYINTAS KEHILANGAN DARI BUNUH DIRI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARAH, SARAH (2020) PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN RSIA HARAPAN MULIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARI, YULI INDAH PURNAMA (2022) GAMBARAN WORK-LIFE BALANCE PADA PERAWAT COVID-19 DI RUMAH SAKIT X JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SEFTIADIH, KHAIRUL (2019) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN TIME DEMANDS OF WORK TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA OUTLET MICHAEL KORS PLAZA SENAYAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SEPTIRIANA, SHEILA (2020) VALIDASI ALAT UKUR MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) MELALUI CFA (Confirmatory Factor Analysis). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SETIAWAN, TOMIE (2017) PENGARUH SELF ESTEEM (HARGA DIRI) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MAYAPADA INTERNASIONAL, TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SETIYANI, ARIS (2022) EMPLOYEE ENGAGEMENT PROGRAM UNTUK GENERASI MILLENNIALS DI INDUSTRI MANUFAKTUR DAN JASA DI INDONESIA. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SETO, ARYO (2017) PENGARUH SELF EFFICACY DAN OPENNESS TERHADAP READINESS FOR ORGANIZATIONAL CHANGE UNIVERSITAS MERCU BUANA MENJADI WORLD CLASS UNIVERSITY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SETYAWAN, LILIK (2018) PENINGKATAN KAPASITAS MESIN DRAWING TEMBAGA DENGAN METODE SMED PADA INDUSTRI KABEL DI TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SIANTURI, NURMEYLITA (2023) GAMBARAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA INDUSTRI MANUFAKTUR DI PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SIDIK, MIFTAHUDIN MAULANA (2020) PENGARUH PSYCHOLOGICAL MEANINGFULNESS, JOB INSECURITY, EMPLOYEE EMPOWERMENT DAN COMMITMENT ORGANIZATIONAL TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA LEMBAGA KESEJAHTERAAN SOSIAL (LKS) KABUPATEN ACEH TENGAH – TAKENGON DAN GAYO LUES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
SULISTIYANI, NIA (2017) PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
SUMANTA, ASSA AFLAHA MIEN (2020) PENGARUH STRES KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN WORK FAMILY CONCFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA (Studi pada Mahasiswi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
TANJUNG, SHEILA GIAN (2018) HUBUNGAN INTIMACY DAN STRESS PADA IBU RUMAH TANGGA YANG TIDAK BEKERJA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
TRIMARTA, SEKAR ARUM (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan Korindo Group Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ULHAQ, BUNGA DHIA (2020) PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Badan Pertanahan Nasional Wilayah Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
VIZANO, NICO ALEXANDER (2022) DETERMINAN VOLUNTARY TURNOVER INTENTION MANAJER MADYA DI PULAU JAWA. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WAHYONO, IDHAM (2020) Pengaruh Komitmen Organisasi, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT Satya Ardhia Angkasa (Outsourcing PT Angkasa Pura II (Persero)) di Terminal 1, Terminal 2 dan Terminal 3 Bandara Soekarno - Hatta. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WARDANI, PINASTIKA (2019) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MULIA CIPTA MEDIATAMA-JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WULANDARI, YULITA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT. BANK X DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YANUAR, YANUAR (2019) HUBUNGAN ANTARA GRATITUDE DAN STRES KERJA PADA KARYAWAN DI DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YULISTIA, TIYA (2017) PENGARUH BRAND EQUITY TERHADAP PURCHASE INTENTION PADA PRODUK SMARTPHONE SAMSUNG DIKALANGAN MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
