FANI, MUTIARA NOVIANTI (2018) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP INTENSI TURNOVER DI PT. JNE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf Download (36kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (140kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Surat Pernyataan.pdf Download (288kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf Download (287kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf Download (189kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf Download (161kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf Download (104kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf Download (99kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf Download (99kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (171kB) |
|
|
Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB) |
|
|
Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB) |
|
|
Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (401kB) |
|
|
Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (506kB) |
|
|
Text (BAB VI)
15. Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (212kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
17. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (271kB) |
Abstract
Tinggi nya tingkat turnover telah menjadi masalah serius bagi PT. JNE. Dampak negatif yang dirasakan akibat terjadinya turnover pada perusahaan yaitu pada kualitas dan kemampuan karyawan untuk menggantikan karyawan yang keluar dari perusahaan, sehingga butuh waktu serta biaya baru dalam merekrut dan melatih karyawan baru. PT. JNE terdeteksi mengalamiturnover yang tinggi. Hal ini dapat dilihat berdasarkan data keluar masuk karyawan dari tahun 2014 sampai 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kompensasi terhadap Intensi Turnover. Penelitian ini dilakukan untuk karyawan PT. JNE Jakarta. Data dikumpulkan dengan metode survei. Kuesioner dibagikan kepada karyawan PT. JNE sebanyak 100 sampel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode kuantitatif, analisis data digunakan untuk uji validitas, reliabilitas, dan regresi linier. Hasil dari penelitian ini adalah variabel Stres Kerja pada dimensi Faktor Lingkungan yang paling berpengaruh dominan terhadap Intensi Turnover di PT. JNE. Ada pengaruh signifikan bersama-sama Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Intensi Turnover di PT. JNE. Kata kunci : stres kerja, kepuasan kerja, kompensasi, intensi turnover
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 55115110163 |
| Uncontrolled Keywords: | stres kerja, kepuasan kerja, kompensasi, intensi turnover |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Dede Muksin Lubis |
| Date Deposited: | 21 Mar 2018 07:36 |
| Last Modified: | 15 Dec 2021 03:57 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41192 |
Actions (login required)
 |
View Item |
