PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK

SEPTIYANA, MAYA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
Cover.pdf

Download (106kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRACT.pdf

Download (106kB) | Preview
[img]
Preview
Text (PENGESAHAN)
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (112kB) | Preview
[img]
Preview
Text (PERNYATAAN)
LEMBAR PERNYATAAN.pdf

Download (115kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
KATA PENGANTAR.pdf

Download (149kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
DAFTAR ISI.pdf

Download (172kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
DAFTAR TABEL.pdf

Download (154kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (150kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (99kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (318kB)
[img] Text (BAB 2)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (329kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (735kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (467kB)
[img] Text (BAB 5)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (383kB)
[img] Text (BAB 6)
BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (106kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (317kB)

Abstract

Kepuasan kerja merupakan salah satu dari beberapa mekanisme individu yang secara langsung mempengaruhi kinerja dan komitmen organisasi. Dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja pegawai, banyak faktor yang mendukung diantaranya adalah gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan beban kerja pegawai. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja di Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak. Metode pengambilan sample adalah proportionate stratified random sampling yang dilakukan terhadap pegawai Eselon IV dan fungsional sebanyak 124 orang dari total populasi 180 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Metode analisa regresi linier berganda digunakan untuk menjawab hipotesis dengan bantuan software SPSS ver. 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja pegawai. Korelasi terkuat adalah antara dimensi kepemimpinan kharismatik pada variable gaya kepemimpinan, keagresifan pada variabel budaya organisasi dan dimensi tingkat frustasi pada variabel beban kerja. Gaya kepemimpinan yang baik, penerapan budaya organisasi yang sehat, dan beban kerja yang proporsional di organisasi akan meningkatkan level kepuasan kerja pegawai. Kepuasan kerja pegawai merupakan kontributor yang sangat penting dari keberhasilan suatu organisasi.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2018/075
NIM: 55115110225
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan, budaya organisasi, beban kerja, kepuasan kerja, leadership style, organizational culture, workload, job satisfaction
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 05 Jul 2018 04:33
Last Modified: 05 Jul 2018 04:33
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43461

Actions (login required)

View Item View Item