SEPTIYANA, MAYA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (COVER)
Cover.pdf Download (112kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRACT.pdf Download (111kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYTAAN)
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (127kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (127kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
KATA PENGANTAR.pdf Download (154kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
DAFTAR ISI.pdf Download (178kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
DAFTAR TABEL.pdf Download (159kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (155kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (103kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB) |
|
|
Text (BAB 2)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (429kB) |
|
|
Text (BAB 3)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (778kB) |
|
|
Text (BAB 4)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB) |
|
|
Text (BAB 5)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (404kB) |
|
|
Text (BAB 6)
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Kepuasan kerja merupakan salah satu dari beberapa mekanisme individu yang secara langsung mempengaruhi kinerja dan komitmen organisasi. Dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja pegawai, banyak faktor yang mendukung diantaranya adalah gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan beban kerja pegawai. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja di Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak. Metode pengambilan sample adalah proportionate stratified random sampling yang dilakukan terhadap pegawai Eselon IV dan fungsional sebanyak 124 orang dari total populasi 180 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Metode analisa regresi linier berganda digunakan untuk menjawab hipotesis dengan bantuan software SPSS ver. 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja pegawai. Korelasi terkuat adalah antara dimensi kepemimpinan kharismatik pada variable gaya kepemimpinan, keagresifan pada variabel budaya organisasi dan dimensi tingkat frustasi pada variabel beban kerja. Gaya kepemimpinan yang baik, penerapan budaya organisasi yang sehat, dan beban kerja yang proporsional di organisasi akan meningkatkan level kepuasan kerja pegawai. Kepuasan kerja pegawai merupakan kontributor yang sangat penting dari keberhasilan suatu organisasi.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-18-138 |
| Call Number: | 35/MSDM/2018/075 |
| NIM/NIDN Creators: | 55115110225 |
| Uncontrolled Keywords: | gaya kepemimpinan, budaya organisasi, beban kerja, kepuasan kerja, leadership style, organizational culture, workload, job satisfaction |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 05 Jul 2018 04:33 |
| Last Modified: | 07 Jul 2022 06:32 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43461 |
Actions (login required)
 |
View Item |
