PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi kasus Pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk)

DEAS, ALIFA MUMTAZ ALBA ARSY (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi kasus Pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.

Preview	Text 43117210036-Alifa Mumtaz Alba Arsy Deas- 01 Cover - Alifa Deas.pdf Download (473kB) | Preview
	Text 43117210036-Alifa Mumtaz Alba Arsy Deas- 02 BAB 1 - Alifa Deas.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB)
	Text 43117210036-Alifa Mumtaz Alba Arsy Deas- 03 BAB 2 - Alifa Deas.pdf Restricted to Registered users only Download (439kB)
	Text 43117210036-Alifa Mumtaz Alba Arsy Deas- 04 BAB 3 - Alifa Deas.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB)
	Text 43117210036-Alifa Mumtaz Alba Arsy Deas- 05 BAB 4 - Alifa Deas.pdf Restricted to Registered users only Download (647kB)
	Text 43117210036-Alifa Mumtaz Alba Arsy Deas- 06 BAB 5 - Alifa Deas.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB)
	Text 43117210036 -Alifa Mumtaz Alba Arsy Deas - 08 Daftar Pustaka - Alifa Deas.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB)
	Text 43117210036-Alifa Mumtaz Alba Arsy Deas- 09- Lampiran - Alifa Deas.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitiaan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari keempat variabel yaitu mengetahui motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Populasi dalam penelitian ini 521 karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Sample yang diambil dalam peneltian ini berjumlah 85 responden karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk dengan sample yang ditentukan menggunakan rumus slovin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain yang digunakan adalah desain penelitian kausal dengan menggunakan aplikasi SPSS VERSI 25. Data yang diambil merupakan kuisioner terhadap karyawan PT Jasa Marga ( Persero) Tbk. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara bersama- sama (simultan) terhadap kinerja karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan ABSTRACT This research aims to determine the effect of the four variables, namely knowing work motivation, work discipline and work environment on the performance of employees of PT Jasa Marga (Persero) Tbk. The population in this study was 521 employees of PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Samples taken in this research amounted to 85 respondents of employees of PT Jasa Marga (Persero) Tbk. The samples were determined using the Slovin formula. This study uses a quantitative approach with the design used is a causal research design using the SPSS VERSI 25 application. The data taken is a questionnaire for employees of PT Jasa Marga (Persero) Tbk. The results of this study indicate that work motivation variables have a positive and significant effect on employee performance, work discipline variables have a positive and significant effect on employee performance, work environment variables have a positive and significant effect on employee performance, and work motivation variables, work discipline and work environment have a significant effect. collectively (simultaneously) on the performance of employees of PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Keywords: Work Motivation, Work Discipline, Work Environment, Employee Performance

Actions (login required)

View Item