PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPETENSI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BERKELANJUTAN (Studi pada Karyawan PT. Berkah Syahrie Sejahtera)

ISLAM, SAYHUL (2026) PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPETENSI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BERKELANJUTAN (Studi pada Karyawan PT. Berkah Syahrie Sejahtera). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

	Text (HAL COVER) COVER.pdf Download (827kB)
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (302kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (394kB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (623kB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (542kB)

Abstract

This study aims to analyze the influence of Job Training, Work Competence, and Organizational Culture on the Sustainable Employee Performance of PT. Berkah Syahrie Sejahtera. This study uses quantitative research, where the data used are survey results distributed via Google Forms to respondents. The population of the company is 70 people, while the sample in this study was obtained using a saturated sample consisting of 70 respondents. The data collection method employed is the survey method, with the research instrument being a questionnaire. The data analysis method uses variable descriptive analysis and panel data regression analysis. The data in this study were analyzed using Partial Least Squares (Smart-PLS). This study proves that the job training variable has a significant positive effect on sustainable employee performance. The work competency variable has a significant positive effect on sustainable employee performance. And the organizational culture variable has no effect on sustainable employee performance. Keywords: Sustainable Employee Performance, Job Training, Job Competence, and Organizational Culture Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja, kompetensi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan berkelanjutan pada PT. Berkah Syahrie Sejahtera. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner menggunakan Google Form kepada responden. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 70 karyawan, dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Metode pengumpulan data dilakukan melalui survei dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Metode analisis data menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan berkelanjutan. Kompetensi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan berkelanjutan. Sementara itu, budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan berkelanjutan. Kata Kunci: Kinerja Karyawan Berkelanjutan, Pelatihan Kerja, Kompetensi Kerja, Budaya Organisasi

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43121120075
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan Berkelanjutan, Pelatihan Kerja, Kompetensi Kerja, Budaya Organisasi
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 023 Personnel Administration/Personalia Perpustakaan > 023.8 In-Service Training/Pelatihan Layanan 400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	18 Jun 2026 01:40
Last Modified:	18 Jun 2026 01:40
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/102254

Actions (login required)

View Item