PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS HOUSEKEEPING HOTEL ROYAL KUNINGAN JAKARTA )

KURNIA, OKKI (2018) PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS HOUSEKEEPING HOTEL ROYAL KUNINGAN JAKARTA ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
1. HALAMAN JUDUL COVER.pdf

Download (111kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text (PENGESAHAN)
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (188kB) | Preview
[img]
Preview
Text (PERNYATAAN)
4. LEMBAR PERNYATAAN.pdf

Download (186kB) | Preview
[img]
Preview
Text (PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (113kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTKA)
6. DAFTAR ISI.pdf

Download (79kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. DAFTAR TABEL.pdf

Download (33kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (30kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (30kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. BAB I TESIS NEW.pdf
Restricted to Registered users only

Download (269kB)
[img] Text (BAB II)
11. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (175kB)
[img] Text (BAB III)
12. BAB III print.pdf
Restricted to Registered users only

Download (248kB)
[img] Text (BAB IV)
13. BAB IV print .pdf
Restricted to Registered users only

Download (334kB)
[img] Text (BAB V)
14. BAB V (15-12-17).pdf
Restricted to Registered users only

Download (507kB)
[img] Text (BAB VI)
15. BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (113kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (218kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Housekeeping Hotel Royal Kuningan Jakarta. Jenis penelitian Kuantitatif dengan metode survey. Populasi seluruh karyawan Divisi Housekeeping Hotel Royal Kuningan Jakarta dengan teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian (1) Kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. (2) Komitment berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. (3) Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. (4) Kompensasi, Komitment dan Budaya Organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Peningkatan kompensasi diharapkan dapat meningkatkan komitmen kerja dan menumbuhkan budaya organisasi secara langsung berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
NIM: 55115120145
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Komitmen, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja, Compensation, Commitment, Organizational Culture and Job Satisfactions
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 19 Apr 2018 04:09
Last Modified: 19 Apr 2018 04:09
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42015

Actions (login required)

View Item View Item