PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. PAMAPERSADA NUSANTARA

PALUPI, RETNO (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. PAMAPERSADA NUSANTARA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (Cover)
01 COVER PENGESAHAN PENGANTAR DAFTAR ISI.pdf

Download (162kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
02 ABSTRACT.pdf

Download (25kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
03 BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (351kB)
[img] Text (BAB II)
04 BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (280kB)
[img] Text (BAB III)
05 BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (370kB)
[img] Text (BAB IV)
06 BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (293kB)
[img] Text (BAB V)
07 BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (375kB)
[img] Text (BAB VI)
08 BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (106kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
09 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN CV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (718kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kepuasan kerja, motivasi, budaya organisasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Pamapersada Nusantara. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei, dimana instrument penelitian ini berupa kuisioner. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi karyawan PT. Pamapersada Nusantara. Yang jumlah sample 70 orang. Uji Validitas instrument menggunakan Confirmatory Factor Analyses sedangkan Uji Reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi sederhana dan berganda. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukan bahwa motivasi berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan sedangkan kepuasan kerja dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja. Sedangkan secara simultan kepusasan kerja, motivasi, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap disiplin karyawan, sebesar 74%.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT/MSDM/2018/061
Call Number: 35/MSDM/2018/061
NIM: 55115120113
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, the satisfaction and motivation into their job are going to influence the culture and the discipline for work environment.
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 23 Mar 2018 04:32
Last Modified: 23 Mar 2018 04:32
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41257

Actions (login required)

View Item View Item