PENGARUH KOMPETENSI DAN TEKNOLOGO INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENYELENGGARAAN HAJI DAN UMROH PADA KEMENTERIAN AGAMA KOTA TANGERANG

Dairobi, Ahmad (2014) PENGARUH KOMPETENSI DAN TEKNOLOGO INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENYELENGGARAAN HAJI DAN UMROH PADA KEMENTERIAN AGAMA KOTA TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (Cover)
COVER.pdf

Download (110kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
ABSTRAK.pdf

Download (30kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (54kB)
[img] Text (BAB 2)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (310kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (78kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (165kB)
[img] Text (BAB 5)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (133kB)
[img] Text (BAB 6)
BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (54kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (44kB)

Abstract

Masalah utama dalam penelitian ini adalah peneliti ingin mengukur dan menganalisa pengaruh kompetensi dan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai pelaksana haji dan umroh. Metode yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier. Hal ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Metode ini juga digunakan untuk mendapatkan hasil, data valid dan reliabel agar dapat ditemukan dibuktikan dan dikembangkan sehingga pengetahuan yang dapat digunakan untuk memahami, memecahkan dan mengantisipasi masalah dalam organisasi. Melalui hasil analisis data diperoleh informasi bahwa kompetensi dan pemanfaatan teknologi informasi bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pelaksana haji dan umroh di kementerian Agama Kota Tangerang. Kesimpulannya adalah kompetensi dan teknologi informasi mempengaruhi kinerja pegawai. Ini berarti bahwa kompetensi dan teknologi informasi memberikan kontribusi terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan, meskipun umumnya tidak sepenuhnya didasarkan pada dimensi dari kompetensi dan teknologi informasi.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2014/039/NOT PUBLISHED
NIM: 55111120083
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Teknologi Informasi, Kinerja
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Virda Syifa
Date Deposited: 09 May 2018 07:45
Last Modified: 09 May 2018 07:45
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42314

Actions (login required)

View Item View Item