ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT.SARI BURGER INDONESIA

DARMAWAN, KATAMSI SAPTA RETNA (2018) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT.SARI BURGER INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
COVER.pdf

Download (27kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRACT.pdf

Download (104kB) | Preview
[img]
Preview
Text (PENGESAHAN)
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (183kB) | Preview
[img]
Preview
Text (PERNYATAAN)
LEMBAR PERNYATAAN.pdf

Download (209kB) | Preview
[img]
Preview
Text (PENGANTAR)
KATA PENGANTAR.pdf

Download (184kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
DAFTAR ISI.pdf

Download (207kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (202kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (182kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (459kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (486kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (315kB)
[img] Text (BAB VI)
BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (109kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (316kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Sari Burger Indonesia. Data penelitian diperoleh dari menyebarkan kuesioner kepada sebanyak 100 karyawan. Data penelitian merupakan data harian untuk observasi pada stu tahun periode (selama Juni 2016 sampai dengan Juni 2017). Metode sampling yang digunakan total sampling. Hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja, dankedisiplinan kerja, secara bersama-sama (simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Sari Burger Indonesia. Secara parsial kepuasan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap motivasi kerja karyawan.Secara parsial kedisiplinan berpengaruh signifikan positif terhadap motivasi kerja karyawan. Kepuasan kerja merupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap motivasi karyawan pada PT Sari Burger Indonesia. Selain kedua variable tersebut, masih banyak variable lain yang mempengaruhi Motivasi kerja Karyawan, seperti Gaya kepemimpinan, gaji yang layak dan actualisasi diri karyawan,system reward dan punishment yang baik, promosi dan karier yang baik, yang semuanya menjadi bagian dari factor intrinsic dan ekstrinsik yang mempengaruhi kenaikan Motivasi Karyawan PT Sari Burger Indonesia.

Item Type: Thesis (S2)
NIM: 55113120189
Uncontrolled Keywords: Job Satisfaction, Work Discipline, Work Motivation, Intrinsic factor, extrinsic Factor,Kepuasan kerja, kedisplinan kerja, motivasi kerja, factor intrinsic, factor ektrinsic
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 28 Jan 2019 01:59
Last Modified: 29 Jan 2019 02:12
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/46930

Actions (login required)

View Item View Item