PENGARUH MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI BIRO ADMINISTRASI KEUANGAN PT BANK PANIN, Tbk JAKARTA

HUTAJULU, SIMON HUMIRAS (2015) PENGARUH MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI BIRO ADMINISTRASI KEUANGAN PT BANK PANIN, Tbk JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
01 COVER PENGESAHAN PENGANTAR DAFTAR ISI.pdf

Download (313kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
02 ABSTRACT.pdf

Download (25kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
03 BAB I Pendahuluan (SIMON).pdf
Restricted to Registered users only

Download (203kB)
[img] Text (BAB II)
04 BAB II Objek Penelitian (SIMON).pdf
Restricted to Registered users only

Download (183kB)
[img] Text (BAB III)
05 BAB III TINJAUAN PUSTAKA (SIMON).pdf
Restricted to Registered users only

Download (339kB)
[img] Text (BAB IV)
06 BAB IV Metode Penelitian (SIMON).pdf
Restricted to Registered users only

Download (421kB)
[img] Text (BAB V)
07 BAB V Hasil Penelitian (SIMON).pdf
Restricted to Registered users only

Download (370kB)
[img] Text (BAB VI)
08 BAB VI Kesimpulan (SIMON).pdf
Restricted to Registered users only

Download (113kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
09 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN CV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (895kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan utuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap turnover intentions di Biro Administrasi Keuangan PT. Bank Panin, Tbk Jakarta. Metode sampling yang digunakan adalah dengan menggunakan rumus Slovin, dengan jumlah sampel sebanyak 50 karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi linear berganda. Hasil regresi dalam penelitian menunjukkan bahwa dimensi yang paling berpengaruh terhadap turnover intentions adalah dimensi lingkungan kerja fisik. Variabel yang paling berpengaruh terhadap turnover intentions adalah lingkungan kerja.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT/MSDM/2015/073
Call Number: 35/MSDM/2015/073
NIM: 55113110118
Uncontrolled Keywords: Motivation, Work Environment, Job Satisfaction, Turnover Intentions, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Turnover Intentions.
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 01 Feb 2018 07:18
Last Modified: 01 Feb 2018 07:18
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40483

Actions (login required)

View Item View Item