PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STAF INSURANCE DI PT. BUNGA MATAHARI DIGITAL

ARMANIAH, HENNY (2017) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STAF INSURANCE DI PT. BUNGA MATAHARI DIGITAL. S2 thesis, universitas mercu buana.

[img] Text (COVER)
Hal Cover.pdf

Download (146kB)
[img] Text (ABSTRAK)
Abstract.pdf

Download (103kB)
[img] Text (BAB I)
Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (222kB)
[img] Text (BAB II)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (141kB)
[img] Text (BAB III)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (383kB)
[img] Text (BAB IV)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (348kB)
[img] Text (BAB V)
Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (462kB)
[img] Text (BAB VI)
Bab 6.pdf
Restricted to Registered users only

Download (104kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
DAFTAR PUSTAKA dan LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (560kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan staf insurance PT. Bunga Matahari Digital. Responden merupakan staf insurance yang sudah bekerja lebih dari satu tahun. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 56 orang, Ridwan dan Kuncoro (2012:210) mengatakan dikarenakan jumlah populasi kurang dari 100 orang, maka seluruh populasi dijadikan responden dalam penelitian ini. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kompensasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja. Pada pengujian uji F menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan variabel kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Pada analisis antar dimensi didapat hubungan dimensi paling kuat adalah dimensi kompetensi emosional dengan dimensi kuantitas kerja, dan hubungan paling kuat ke dua adalah dimensi kompetensi sosial dengan dimensi pengetahuan tentang pekerjaan.

Item Type: Thesis (S2)
NIM: 55111120266
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Kompensasi, Kinerja Karyawan ,Competence, Compensation, Employees Performance
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 26 Jan 2018 03:16
Last Modified: 26 Jan 2018 03:16
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40393

Actions (login required)

View Item View Item