PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP WORK LIFE BALANCE PETUGAS PENANGANAN PRASARANA DAN SARANA UMUM DI KELURAHAN KELAPA DUA JAKARTA BARAT

INDAH, TATIEK NUR KOMALA (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP WORK LIFE BALANCE PETUGAS PENANGANAN PRASARANA DAN SARANA UMUM DI KELURAHAN KELAPA DUA JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (369kB)
	Text (ABSTRAK) 02 ABSTRAK.pdf Download (104kB)
	Text (BAB I) 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text (BAB II) 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (396kB)
	Text (BAB III) 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (386kB)
	Text (BAB IV) 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (680kB)
	Text (BAB V) 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (546kB)

Abstract

This research was conducted to determine the effect of workload, job satisfaction, and compensation onwork life balance PPSU officers. The object of this study were all PPSU officers working in Kelapa Dua Village, Kebon Jeruk, West Jakarta. This research was conducted on 61 respondents using a quantitative descriptive approach. Determining the sample size using a saturated sample technique that is taking the entire population. The approach used in this research is Structural Equation Model (SEM) with the Smart-PLS analysis tool. Therefore the results of this study state that the workload variable has no effect on work life balance, job satisfaction has an effect on work life balance, and compensation has a significant positive effect on work life balance in Kelapa Dua Village West Jakarta. Keywords: Workload, Job Satisfaction, Compensation, Work Life Balance. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi terhadap work life balance petugas PPSU. Objek penelitian ini adalah seluruh petugas PPSU yang bekerja di Kelurahan Kelapa Dua, Kebon Jeruk, Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan terhadap 61 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penentuan ukuran sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu mengambil keseluruhan populasi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Oleh karena itu hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel beban kerja tidak berpengaruh terhadap work life balance, kepuasan kerja berpengaruh terhadap work life balance, dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap work life balance di Kelurahan Kelapa Dua Jakarta Barat. Kata Kunci: Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Kompensasi, Work Life Balance.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 23 155
Call Number:	SE/31/23/265
NIM/NIDN Creators:	43119010319
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Kompensasi, Work Life Balance.
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	13 Jul 2023 08:44
Last Modified:	13 Jul 2023 08:44
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/78795

Actions (login required)

View Item