PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SELF EFFICACY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

HANDAYANI, HEKSA PALUPI (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SELF EFFICACY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (Cover)
Hal Cover.pdf

Download (112kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
abstrak heksa.pdf

Download (25kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (150kB)
[img] Text (BAB 2)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (220kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (478kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (230kB)
[img] Text (BAB 5)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (287kB)
[img] Text (BAB 6)
bab VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (109kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Self Efficacy dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Jombang Indah. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Radio Dalam, sebanyak 36 orang dimana sampel menggunakan sensus yaitu mengambil seluruh populasi. Analisis data menggunakan deskriptif analisis dimana data yang diperoleh akan diolah dengan menggunakan SPSS (Statistikal Product and Service Solution) versi 21. Dari hasil yang telah dilakukan, test secara bersama-sama (uji-F) menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional, self efficacy dan kepuasan kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengujian parsial (uji-t) menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type: Thesis (S2)
NIM: 55112110078
Uncontrolled Keywords: kepemimpinan transformasional, self efficacy, kepuasan kerja, kinerja karyawan.
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Virda Syifa
Date Deposited: 09 May 2018 07:29
Last Modified: 09 May 2018 07:29
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42321

Actions (login required)

View Item View Item