PENGARUH KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PT. NICHIAS SUNIJAYA

Suwandi, Suwandi (2014) PENGARUH KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PT. NICHIAS SUNIJAYA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
Hal Cover.pdf

Download (527kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (26kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (125kB)
[img] Text (BAB II)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (207kB)
[img] Text (BAB III)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (616kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (354kB)
[img] Text (BAB V)
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (763kB)
[img] Text (BAB VI)
BAB 6.pdf
Restricted to Registered users only

Download (166kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka & Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menjelaskan pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Intensi Turnover karyawan di PT. Nichias Sunijaya Jakarta. Penelitian ini menggunakan desain penelitian asosiatif, dengan menggunakan data primer melalui instrumen kuesioner dalam bentuk opini karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik sampling sebanyak 128 sampel dari 150 populasi karyawan di PT. Nichias Sunijaya Jakarta. Data dianalisis dengan menggunakan SPSS dan AMOS. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: Pengaruh Kepuasan Kerja pada Intensi Turnover karyawan adalah negatif dan signifikan, Pengaruh Budaya Organisasi pada Intensi Turnover karyawan adalah positif dan signifikan, Pengaruh Gaya Kepemimpinan pada Intensi Turnover karyawan positif dan signifikan. Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan pengaruh yang signifikan terhadap Intensi Turnover karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: 35/MSDM/2014/007
Call Number: 35/MSDM/2014/007
NIM: 55112110190
Uncontrolled Keywords: budaya organisasi, kepuasan kerja, gaya kepemimpinan, intensi turnover,organization culture, work satisfaction, leaderships style, turnover intention
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 08 May 2018 02:01
Last Modified: 08 May 2018 02:01
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42521

Actions (login required)

View Item View Item