PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Pasifik Cipta Mandiri)

ASTUTI, NINGTYAS INDRI (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Pasifik Cipta Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf
Download (186kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf
Download (79kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
3. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (166kB)
[img] Text (BAB II)
4. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (146kB)
[img] Text (BAB III)
5. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (126kB)
[img] Text (BAB IV)
6. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (206kB)
[img] Text (BAB V)
7. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (89kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (366kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah semua karyawan PT. Pasifik Cipta Mandiri. Penelitian ini dilakukan terhadap 60 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pasifik Cipta Mandiri. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji parsial (uji t) dan uji ketepatan model juga menunjukkan nilai signifikansi dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa.The research aims to know the influence of work discipline and work environment to employees performance. The object for this research is all employees of PT. Pasifik Cipta Mandiri. This research was done to 60 respondent by using quantitative-descriptive approach. Thus, data analysis which is used is statistic analysis in the form of double linear regression test.The result of this research shows that either simultaneously of partially the variable compensation and work discipline to employees performance of PT.Pasifik Cipta Mandiri. It has been proven from the result of (t) partial and the result of the accuary of the model test shows significant point of to independent variables that support hipothesys.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 17 547
NIM/NIDN Creators: 43113010084
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan, PT. Pasifik Cipta Mandiri
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 027 General Libraries, General Archives, Information Centers Devoted to General Subjects and Disciplines/Perpustakaan, Kearsipan, Pusat Informasi untuk Disiplin Ilmu secara Umum
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: NAJLA
Date Deposited: 08 Mar 2024 04:12
Last Modified: 08 Mar 2024 04:12
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/86951

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.