PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA BARAT

NOVIANTI, HILDA (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf
Download (423kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
2. Abstract.pdf
Download (97kB) | Preview

Text (BAB I)
3. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (361kB)

Text (BAB II)
4. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (225kB)

Text (BAB III)
5. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (278kB)

Text (BAB IV)
6. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (334kB)

Text (BAB V)
7. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (97kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (855kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Universitas Mercu Buana Jakarta Barat. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan di Universitas Mercu Buana Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan terhadap 30 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Pengolahan data dilakukan dengan analisis statistik dalam bentuk uji regresi linier berganda dengan software SPSS. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Universitas Mercu Buana Jakarta Barat. Sedangkan hasil lain dari penelitian ini adalah bahwa variable motivasi kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Universitas Mercu Buana Jakarta Barat. Hal ini menunjukkan bahwa semakin rendah motivasi pada karyawan, maka prestasi kerja karyawan akan menurun ataupun sebaliknya.This research is to know the influence of work discipline and work motivation on employee performance at Mercu Buana University, West Jakarta. The object of this research is employees at Mercu Buana University, West Jakarta. This research was conducted on 30 respondents by using descriptive approach quantitative. Data processing is done by statistical analysis in the form of multiple linear regression test with SPSS software. The results of this study indicate that partially work discipline has a significant influence on employee performance of Mercu Buana University of West Jakarta. While the other results of this study is that the variable of work motivation does not have a significant influence on the work performance of employees of MercuBuana University, West Jakarta. This indicates that the lower the motivation in employees, the employee performance will decrease or vice versa.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 17 453
NIM/NIDN Creators:	43113010001
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Prestasi Kerja Karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 027 General Libraries, General Archives, Information Centers Devoted to General Subjects and Disciplines/Perpustakaan, Kearsipan, Pusat Informasi untuk Disiplin Ilmu secara Umum 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	NAJLA
Date Deposited:	04 Mar 2024 03:53
Last Modified:	04 Mar 2024 03:53
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/86733

Actions (login required)

View Item