Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kementerian Ketenagakejaan Republik Indonesia. Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Aparatur )

SUDARSONO, SONNY (2022) Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kementerian Ketenagakejaan Republik Indonesia. Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Aparatur ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.

Preview	Text 43117320013-Sonny Sudarsono-01.Cover s.d Halaman, Surat Pernyataan dan Lembar Pengesahan..pdf Download (285kB) | Preview
Preview	Text 43117320013-Sonny Sudarsono_File Abstrak..pdf Download (28kB) | Preview
	Text 43117320013-Sonny Sudarsono-03.Bab.1 (1).pdf Restricted to Registered users only Download (91kB)
	Text 43117320013-Sonny Sudarsono-04.Bab.2.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)
	Text 43117320013-Sonny Sudarsono-05.Bab.3.pdf Restricted to Registered users only Download (241kB)
	Text 43117320013-Sonny Sudarsono-06.Bab.4.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB)
	Text 43117320013-Sonny Sudarsono-07.Bab.5.pdf Restricted to Registered users only Download (30kB)
	Text 43117320013-Sonny Sudarsono-09.Daftar Pustaka..pdf Restricted to Registered users only Download (121kB)
	Text 43117320013-Sonny Sudarsono-10.Lampiran..pdf Restricted to Registered users only Download (659kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (Studi Kasus . Objek P ada Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Aparatur) pada penelitian ini adalah karyawan Sum pada ber daya Manusia Aparatur Kementerian Keten Biro Organisasi dan agakerjaan Republik Indonesia . Pene litian ini dilakukan terhadap 5 0 digunakan dalam penelitian ini a responden. Pendekatan yang dalah data dikumpulkan langsung dari responden dengan menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner dan teknis analisis data menggunakan sof t ware SPSS Versi 23 . Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (Studi Kas us Pada Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Aparatur) itu sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja pegawai dalam penelitian ini adalah kepemimpi nan yang telah di jelaskan didalam Kata kunci hasil uji analisis regresi linear berganda. : Kepemimpinan, lingkungan kerja dan kinerja karyawan. The research aims to examine and analyze the influence of leadership and work environment on employee performance (Case Studies at the Ministry of Manpower of the Republic of Indonesia, Bureau of Organization and Human Resources). The objects in this study are employees at the Bureau of Organization and Human Resources of the Ministry of Manpower of the Republic of Indonesia. This research was conducted on 50 respondents. The approach used in this research is data collected directly from respondents using research instruments in the form of questionnaires and technical data analysis using SPSS version 23 software. The results showed that the influence of leadership and work environment on employee performance (Case Study at the Ministry of Manpower of the Republic of Indonesia, Bureau of Organization and Human Resources) greatly affects employee performance. The most dominant variable in influencing employee performance in this study is leadership which has been described in the test results of multiple linear regression analysis. Keywords: Leadership, work environment and employee performance.

Actions (login required)

View Item