 | Up a level |
ALBARESI, TEGAR BOY (2024) KARAKTERISTIK KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTARA MANAJER DENGAN KARYAWAN UNTUK PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DI CV DIGITAL DIMENSI (Cabang Kalibaru). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMALIA, DEWI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Study Kasus Pada PT. Securindo Packatama Indonesia Thamrin City ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
AMALIA, DINA (2019) PENGARUH JOB INSECURITY, SELF ESTEEM DAN RELIGIUSITAS TERHADAP STRES KERJA PADA PEGAWAI TIDAK TETAP BLU LEMIGAS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
AMALIA, RIZQA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PADA PT. XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMANDA, RIZKYAH (2019) PENGARUH FAKTOR INTENSITAS MORAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN MASA KERJA TERHADAP NIAT UNTUK MELAKUKAN WHISTLEBLOWING (Pada Perusahaan Pengelola Jalan TOL JORR W1 PT. Jakarta Lingkar Baratsatu). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMILIANA, AMILIANA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU DI MTS NEGERI 40 JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANDAYANI, NISSYA (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (Study pada karyawan Medical Representative di PT. Dipa Healthcare). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANGGRAENI, APRILIA PUTRI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi pada Perawat di RS. An-Nisa Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANGGRAENI, LENI (2019) PENGARUH KEPRIBADIAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI PT. CITRA MULTIMEDIA INDONESIA - JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANGGRAINI, DITTA AYU (2021) PERAN KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI BLU LEMBAGA PENGELOLA MODAL USAHA KELAUTAN DAN PERIKANAN (LPMUKP). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ANGGRAINI, TIKA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Study Kasus Pada Pt. Sinarbudi Intraco). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
APRILIA, CHRISTABEL (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA INTERNAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. JASA ARMADA INDONESIA, TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
APRILIANI, MASSARAH (2020) PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, NILAI-NILAI SOSIAL, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR (Studi Buruh Pabrik Perempuan PT. Glostar Indonesia di Sukabumi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
APRIYANI, RINA (2021) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Serimpi Makmur Sejati). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARIANI, DESI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU (Studi pada Sekolah Dasar Islam Assidiqiyah Ciledug). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARIFIN, MUHAMMAD ZAINAL (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Kasus Pada PT Pegadaian Kantor Wilayah IX Jakarta 2). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARIFIN, TEDIK (2021) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. REKREASI DUNIA LINTAS KHATULISTIWA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASTUTI, NANI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. PHAROS INDONESIA (Studi Kasus Pada Divisi Manufacturing Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASYADILLA, FERDISTHA (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.
ASYANDI, SAVIRA TIRTA (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA PT. BANK MANDIRI TASPEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AYSAH, RESTIANTI (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Divisi Customer Service di PT. Jala Niaga Elok Cabang Utama Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
BOLIVIA, TIARA (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Sicepat Ekpres Indonesia Cabang Kota Madiun). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BONITA, BONITA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT BANK XYZ AREA JAKARTA PONDOK INDAH). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BOXYNAFLALIA, MARTHINUS (2020) MEMBANGUN KEBERLANJUTAN STABILITAS KINERJA RANTAI PASOK: KOMODITAS VANILI DI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
BUTARBUTAR, BOSMAN (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus: Sekretariat DPRD Provinsi DKI Jakarta). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
CAHYONO, FERRY BUDI (2008) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENDIDIKAN & PELATIHAN, DAN KOMPETENSI PROFESONAL TERHADAP KINERJA DOSEN PADA SEKOLAH TINGGI ILMU PELAYARAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
CASANDRA, JODY (2018) PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Pemerintahan Provinsi DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
CASHADI, CASHADI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Kasus Pada PT Reneo Grasada Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DANAR JONO, ISTIQMAL FAJAR (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPERCAYAAN INTERPERSONAL TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABELMEDIASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DANITA, AJENG DWI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ARTAJASA PEMBAYARAN ELEKTRONIS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
DANIZAR, DANIZAR (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi Kasus pada PT PELINDO II Cabang Sunda Kelapa Divisi Operasional Dan Tehnik). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DESIANTI, MOONIKA (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG PEMASARAN BPJS KETENAGAKERJAAN WILAYAH DKI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DESNATRIA, DESNATRIA (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAAN KERJA (Studi pada PT. Advics Manufcturing Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DEWI, RIMA SUCIANA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DI POLRES LAMPUNG TIMUR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DEWI, RINTIS SUKMA (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR: STUDI PADA PT CONTROL SYSTEMS ARENA PARA NUSA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ERMANDO, NICO (2021) PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PENGAJAR (Studi kasus pada Rumah Belajar O-Friends). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
EVANI, VALENTINA (2018) LOBI DAN NEGOSIASI PT. TIMAS SUPLINDO DALAM MEYAKINKAN PT. PUPUK SRIWIDJAJA UNTUK MEMENANGKAN KONTRAK KERJA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Ekasari, Anjar Octaviana (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Pada PT. Menggapai Cakrawala Semesta Kota Depok ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.
FAHLAVI, MUHAMMAD REZA (2022) PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI, KOMPLEKSITAS TUGAS, PROFESIONALISME AUDITOR DAN TIME BUDGET PRESSURE TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Studi Empiris pada KAP Daerah Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FAJRIAH, NURUL (2021) PENGARUH TRUST IN LEADER DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FATKHURROZAQ, MOH (2021) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, KOMPENSASI DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Lapangan Pekerja Proyek PT. Karyacipta Bangun Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FATURAHMAN, JENI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN B JAVA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FEBRIYATI, INDRY (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi kasus pada Dinas Perhubungan Wilayah Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FIRNANDO, SEPTIAN (2018) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL SUPERVISOR TERHADAP OPERATIVE GOALS PADA DIVISI CALL CENTER PT SRIWIJAYA AIR DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FITRIANA, ELDHA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. MRY Consulting Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
GAOL, NADYA LUMBAN (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PUTRA DUMAS LESTARI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
GIL, NAQI MIN (2022) ANALISIS PERBAIKAN SISTEM KERJA PADA IKM CV MUTIARA MANDIRI JAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
GUSTIYANI, AJENG RESTU (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CIPTA PRIMA AUTORAYA CABANG CILEUNGSI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HAFIAH, SYIFA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
HAMDANI, ASEP YUSUF (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (PADA PT ICI PAINT INDONESIA). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HAMZAH, YANUAR (2018) PENGARUH PELATIHAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MKI (Kantor Pusat) Tangerang. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HANDAYANI, WIWIT TRI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI FARMASETIK PT. MENSANA ANEKA SATWA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HAPSARI, YUNITA (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Kasus Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HARTANTI, RIZKY (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Mitra Citra Mandari). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HASAN, HADDAD ALWI (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) (Studi pada Driver PT. Aplikanusa Lintasarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HERMAWAN, HERLAN TRI (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus : PT PLN (PERSERO) area Cengkareng. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HERMAYANTI, HERMAYANTI (2021) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada Karyawan Divisi Administrasi dan Penjualan PT. Komet Bersama Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ILLAHI, SYAIFUL (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. BERCA SCHINDLER LIFTS (Studi Kasus Pada PT. BERCA SCHINDLER LIFTS). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
IMANIANINGSIH, EKA KUAT (2019) PENGARUH KOMPETENSI, KEMAMPUAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PT. KIMIA FARMA (PERSERO) TBK PADA DIVISI HUMAN CAPITAL DAN DIVISI MARKETING. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
INDRAWATI, MAYA DWI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA DIREKTORAT PEMBINAAN SEKOLAH DASAR KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ISTIEANANDA, SHAVIRA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. INOV PERDANA TEKNOLOGI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ISTIHANAH, ISTIHANAH (2020) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU (Studi pada SMK Negeri 17 Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
JOPY, BON (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PROMOSI JABATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Pada Karyawan Direktorat Jendral Kementrian Perhubungan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
JULIANA, GISHELLA NIVI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS MERCU BUANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
JULIANDRA, ANITA (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BOGOR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
JURGENSEN, STEFAN CH ISKANDAR (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEMAIN MELALUI MEDIASI KEPUASAN KERJA PEMAIN PADA KLUB BOLA BASKET BINTANG PRATAMA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Jayadi, Agung (2021) PENGARUH PSYCHOLOGICAL SAFETY TERHADAP BURN OUT PADA KARYAWAN SATUAN KERJA Y DI INSTANSI X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KARIMA, TIARA QISTI (2024) HUBUNGAN GRIT DENGAN KESIAPAN KERJA PADA SISWA DIKTUK BINTARA POLWAN ANGKATAN KE- 53. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KHOTIMAH, KHUSNUL (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Manhattan Hotel Bagian Housekeeping Department). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
KHUNAEFI, SITI (2019) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. GRAHA CITRA ADHITAMA (GRACIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KOMALA, EVA AYU (2019) PENGARUH KEPRIBADIAN, KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PT INDONESIA AIRASIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KURNIAWAN, DENNY (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan di PT. Autorent Lancar Sejahtera). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KURNIAWATI, NINA (2021) PENGARUHBUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI TERHADAP KESELAMATAN PASIEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGDISIPLIN KERJA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KUSUMA, HENDY (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LENI, LENI (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRESS KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Guru SMK Assa’adatul Abadiyah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
LESTARI, IKAWATI (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LESTARI, MAYA DWI (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, WORK FAMILY CONFLICT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT SIMAS MARSINGO PUTRA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LESTARI, RENY WIDYA (2019) PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURN OVER INTENTION KARYAWAN (Study Kasus Pada PT. Trias Indra Saputra Jakarta Utara ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LUTHFIYANI, HANIFA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN TURNOVER INTENTION (INTENSI TURNOVER) TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Kasus Pada Karyawan PT.PINS Indonesia Divisi Finance & Business Support). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARBUN, FADMAWATY BR (2018) ANALISA PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD BERBASIS ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) (Studi Kasus PT. IM). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARBUN, IMELDA MARKUS (2021) PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA DI MASA PANDEMI PADA PD DHARMA JAYA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARDIANINGSIH, RIRIN (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KERJA TIM TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada PT Graha Indo Sejahtera). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAULANA, ACHMAD WIRMAN (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN DI PT. TELKOMEDIKA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAULANA, ARYA (2019) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MOBILKOM TELEKOMINDO JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAULIDHA, SHELLY (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT. Kopi Utama Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MEGANINGSIH, JATI (2020) PENGARUH JOB SATISFACTION, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP OCB ( ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) (Studi pada CV Karya Tehnik Mandiri ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MEILANI, HAPSARI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN MOTOR X DAERAH CILEDUG TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
MEILLASARI, DIAH (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT ANUGERAH TANGKAS TRANSPORTINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MINARTI, HASTIKA (2021) PENGARUH KOMUNIKASI, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi kasus Pada PT. Indopenta Sakti Teguh). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MUTI, ALIF AKBAR (2021) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRIGUNA SOLUSI CONTROL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MUTIYA, RENA (2021) PENGARUH KETERIKATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA MAHASISWA REGULER 2 DI UNIVERSITAS X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MUTMAINAH, MAWAR DATUL (2021) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Young Industry Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NABILLA, KHALFIATUN (2019) PENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPORT LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Staff di PT. Berkat Subuh Transpor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NAGORO, NARENDRO SISWO (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. YAMATOGOMU INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NANDYASARI, NI PUTU PRASTITI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.PINS INDONESIA (Studi Kasus Pada Karyawan PT.PINS Indonesia Divisi Finance & Business Support). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NARESHWORO, SOCRATES (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Bersih Sehat Cabang Puri Kencana). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NASUTION, EFRITA SARI (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA AJB BUMI PUTERA 1912 (Cabang Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NINDYASARI, WIDYO WAHYU (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INSPIRASI KULINER INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NINGSIH, PIPIT IRMA (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BEAUTIKA SLIM XPRESS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NOVITA, MAIKE (2019) PENGARUH EFIKASI DIRI, PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN) DAN KOMPETENSI TERHADAP KESIAPAN KERJA SISWA-SISWI KELAS XII SMK BINA INSAN MANDIRI SRENGSENG-JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURAINI, SITI (2017) SIMBOL-SIMBOL DALAM KOMUNIKASI INTERPERSONAL PADA KOMUNITAS LESBIAN DI KOTA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURFADILAH, NURFADILAH (2021) PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPETENSI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT SUMBER WARAS GROGOL JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURHAFIZH, NURHAFIZH (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AMIGA JAYA MAKMUR JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURLATIFAH, NURLATIFAH (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada PT. Nusa Konstruksi Enjiniring Tbk.). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURROHMAH, VIDIA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Karyawan PT. Sumi Rubber Indonesia Karawang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PAMUNGKAS, KUKUH TRI (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. SBM Serba Food, Binong, Kabupaten Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PANGESTU, ILYAS AJI (2021) PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Badan Pertanahan Nasional Wilayah Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PANGESTU, RIAN (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. UNITED CAN COMPANY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PANGGA, RIFALDI ALFIAN DWI (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. ISS Indonesia di Universitas Mercu Buana). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PELANI, PETER (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PERMANA, ANGRIAN (2021) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLEMENTASINYA PADA KOMITMEN ORGANISASI DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA (PTS) LLDIKTI WILAYAH IV DI BANTEN. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PERMATASARI, HELLEN INDAH (2020) HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN LOYALITAS PADA TUTOR DI HOMESCHOOLING KAK SETO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRASETIO, AGUS (2019) PENGARUH DISIPLIN, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU ( Studi Kasus Pada Yayasan Sekar Laut Pelni Slipi Jakarta Barat ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRASETYO, ALFIAN BUDI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Surya Toto Indonesia, TBK Cabang Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRATAMA, ANANDA BAGAS (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan di PT.Mega Creative Promosindo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRATAMA, FADELI AGUSTIAN (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEBAHAGIAAN DALAM BEKERJA, DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI SUKU DINAS PENANGGULANGAN KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PRATIWI, NONVITA (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMAJAYA PANTES GARMENT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRAYOGI, DWI (2019) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK DUTA MAS JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
PRIHANTINI, NNURUL MEIDA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Suku Dinas Lingkungan Hidup Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PRIMAWANTO, SONNY (2021) ANALISIS OVERTIME TENAGA KERJA DAN PRODUKTIVITAS PROYEK KONSTRUKSI (Study Kasus Proyek XYZ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUJIANTO, SLAMET (2019) HUBUNGAN RESILIENSI DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA DR. SOEHARTO HEERDJAN JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PURNAMA, PATRICIA FATMEY (2018) KOMUNIKASI INTERPERSONAL ORANG TUA DAN ANAK USIA 12 14 TAHUN DALAM MENDAYAGUNAKAN SMART PHONE UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI DI SEKOLAH. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRA, DESTIAN GUNTUR EKA (2020) PERAN KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RAJAWALI NUSINDO. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRA, PRISLA YANUARDI TULUS (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PERPUSTAKAAN NASIONAL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRI, IGA NADILAH (2020) PENGARUH SOCIAL SUPPORT DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP LIFE SATISFACTION PADA IBU BEKERJA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRI, SHAVIRA GABBY FEBRI (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SOLUSI INDOSISTEM OTOMAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRI, YULLI ARVIKA (2021) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS), BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN PT SOKONINDO AUTOMOBILE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Putri, Tania Ananda (2021) HUBUNGAN ANTARA EMOTION FOCUSED COPING DENGAN MOTIVASI MEROKOK PADA MAHASISWI PEROKOK DI UNIVERSITAS X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAHMA, PUTRI (2020) HUBUNGAN AMBIGUITAS PERAN, KONFLIK PERAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP INTENTION TO STAY PADA KELOMPOK PEKERJA USIA MILENIAL (Studi pada Karyawan di PT. TMC). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAHMAN, FATHUR (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUANG ICU RSUD TARAKAN JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAHMAWATI, IKRIMA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN DIRUMAH SAKIT UMUM DAERAH MAMPANG PRAPATAN (Studi Pada Karyawan RSUD Mampang Prapatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAHMAWATI, NOVIA ADE (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION ( Studi kasus pada PT Kumkang Indonesia ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAHMAYANI, YUNI (2021) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAMADHAN, NURUL FAJRIN (2019) PENGARUH PELATIHAN, BEBAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA DI PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) DIVISI FE JCM II. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
RAMADHAN, RANDI (2021) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada PT. Protindo, Gelora Bung Karno, Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RIAWATI, NENENG (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JST INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RIVALDI, MUHAMMAD DEDDY (2024) HUBUNGAN ANTARA WORK ENGAGEMENT DENGAN WORK PERFORMANCE KARYAWAN PT. X JAKARTA. S1 thesis, UNIVERISTAS MERCU BUANA.
ROKHMAH, KHANAN (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK ASSAA DATUL ABADIYAH JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RULIYARAHMAN, LURI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ADITAMA GRAHA LESTARI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RUMONDANG, ASWITA JULIA (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KEMENTERIAN DALAM NEGERI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RUSMAWATI, LUCI (2023) PENGARUH POLA KARIER, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) (Studi pada Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Sekretariat Jenderal Badan Pengawas Pemilihan Umum). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SABILA, FIRAS (2019) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI IT DI PT. SUMBER TRIJAYA LESTARI (Alfacart). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAFITRI, ERA (2021) IMPLIKASI KEBIJAKAN WFH (WORK FROM HOME) PADA MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAFITRI, INTAN (2019) PENGARUH STRES KERJA, BURNOUT DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT ALKAGRA SENI GLASS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAFITRI, VERONICA RISKA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Pada Corporate Room Deal). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
SALEH, OCTAVIANUS SIMON (2021) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ZULU ALPHA PAPA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SALJU, ERMINA (2020) PENGARUH ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Kelly Services Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SANDRIA, AJI PERI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PENILAIAN KINERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA (Pada PT Pelat Timah Nusantara, Tbk. Cilegon). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAPUTRA, ASEP (2019) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAPUTRA, NANDA EKA (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Divisi Operasional dan Penjualan PT. Milenia Multivisi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAPUTRO, ADITYA DWI (2021) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. United Tractors Tbk Head Office Divisi Marketing). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
SAPUTRO, ANDY (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KURIR PT. GLOBAL JET EXPRESS (J&T). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAPUTRO, PRIAMBODO (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU CABANG PANGERAN JAYAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARI, JUKI FENTIKA (2019) PENGARUH KOMUNIKASI, KERJASAMA TIM, SERTA REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada Karyawan Elizabeth cabang Lippo Karawaci). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARI, SARFITA (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Cometindo Mitra Inti). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARTIKA, DEVI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( PT.Heinz ABC Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAUSAN, THALIA RIZKY NUR (2018) KOMUNIKASI INTERPERSONAL NONVERBAL GERAKAN UNTUK KESEJAHTRAAN TUNARUNGU INDONESIA (GERKATIN) DALAM MENINGKATKAN HUBUNGAN BAIK ANTAR SESAMA ANGGOTA GERKATIN DIJAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SELIH, SELIH (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. NUSANTARA SEJAHTERA RAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SEMBIRING, JUSTER SYAHPUTRA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Pelayaran Straits Perdana di Jakarta dan Site). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SETIAWAN, OGI (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. VISIONET DATA INTERNASIONAL CABANG KOTA TANGERANG DIVISI DATA CENTER. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SHANTI, INDIRA (2020) KEBAHAGIAAN OTENTIK SEBAGAI MEDIATOR ORGANISASI PEMBELAJARAN DAN AUTHENTIC PERSONAL BRANDING TERHADAP PRESTASI KERJA FSM PT GARUDA INDONESIA (Analisis Sekuensial Mixed Method). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SIHOMBING, NORSIDA RIA (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA ORGANISASI PT. TATAMULIA NUSANTARA INDAH. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SILITONGA, PUTRA BAGAS JOSUA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di PT. Soltius Indonesia Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
SIMANGUNSONG, ROTUA TRISIA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada call center PT Lion Mentari Airlines). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SIMARANGKIR, MARIA HANA MIRANTI (2020) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MERCU BUANA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SINAGA, IMMER (2021) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, JENJANG KARIR DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SIPAYUNG, KOKO SAUR MARDANI (2019) PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada Karyawan Elizabeth cabang Lippo Karawaci). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SITANGGANG, DAMERIA (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRESS KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT. DBS INDONESIA CABANG JUANDA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SRIKANDI, RINI INTAN (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SMESCO INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUDRAJAT, SETIAWAN (2022) PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL, SELF EFFICACY DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP PRESTASI KERJA PADA CV.XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUKRASNO, SUKRASNO (2021) PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus: Pegawai Negeri Sipil Badan Pengatur Hilir Minyak Dan Gas Bumi). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUMANTARA, WAYAN ARI (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA (Studi pada PT. Telkom Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUMARTONO, TOMAS AGUS (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus pada SMA Negeri 12 Kota Tangerang). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUPENDI, DENI PEPEN (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI KASUS: PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI BANTEN). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUPONO, JOKO (2021) PERAN KOMITMEN MODEL DENGAN EFEK MODERASI KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN BERKELANJUTAN UKM BANTEN. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SURYANI, ADE IRMA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Bank Indonesia Kantor Pusat Jakarta ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SURYATININGSIH, SURYATININGSIH (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA ORGANISASI PT ISS INDONESIA DI UNIVERSITAS MERCU BUANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUSANNA, SEPTRIA (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SMAN 2 GUNUNGPUTRI KABUPATEN BOGOR JAWA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUSILAWATI, OSIH (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Narajs Inti Ganda Bekasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUTRISNO, ATIK MUSTAFIDAH (2021) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.NIPSEA PAINT AND CHEMICALS JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUYUKOH, HANAFI (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO SUMBER DAYA MANUSIA POLDA METRO JAYA DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
TARIHORAN, ASTRY NOVITA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DIREKTORAT PELESTARIAN CAGAR BUDAYA DAN PERMUSEUMAN, DITJEN KEBUDAYAAN, KEMENDIKBUD, JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
TARU, TARU (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di PT. Petra Garda Paramita). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
TAWAQAL, MOCHAMAD IQBAL (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan provinsi DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
TIRZANA, RUBY (2018) PENGARUH KOMPETENSI PEDAGOGIK,KOMPETENSI KEPRIBADIAN DAN KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP KINERJA GURU (PADA SEKOLAH AL AZHAR BSD). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
UTAMI, FAUZIYAH APRIANI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WARTIKAH, WARTIKAH (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada Karyawan PT. Selamanya Sukses Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
WIDIANTO, WAHYU (2019) PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT Citosarana Jasapratama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WIDIYANTO, EKKY (2020) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA DI WISATA AIR MANCUR TAMAN SRI BADUGA KAB. PURWAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WIDODO, ARIF BAGUS (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KPPU DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WIJAYA, CITRA (2019) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLATINUM DWIMITRA INDUSTRY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WINDAWATI, WINDAWATI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMAN DI SUKU DINAS PENDIDIKAN WILAYAH 1 KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WURYANINGSIH, EKA FITRI (2020) PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan PT. Samhana Indah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
YULIANA, ILNA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL ( Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah Kalideres ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YUSMANIDAR, YUSMANIDAR (2003) HUBUNGAN INDEK PRESTASI DENGAN PENILAIAN SISWA BARU TERHADAP KUALITAS DAN BIAYA PENDIDIKAN (STUDI KASUS PADA SMU NEGRI 101 JAKARTA). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
ZHUBAEDI, AHMAD (2021) PENGARUH KEPRIBADIAN, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. SUPRA PRIMATAMA NUSANTARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ZULKARNAIN, DEDY (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI POLITEKNIK KEUANGAN NEGARA STAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
