 | Up a level |
ACHMAD, RUTH NATALIA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN PROVINSI MALUKU. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ADITYA, FADRY (2022) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PERUSAHAAN PT. AXLE ASIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ADRIANA, SYLVIA (2022) PROSES HELP SEEKING BEHAVIOR PADA SUICIDE ATTEMPT SURVIVOR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AINI, NUR (2021) PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM SISTEM PENDIDIKAN DAN PELAYANAN MASKAPAI PENERBANGAN DI GARUDA INDONESIA TRAINING CENTER (GITC). D3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ALAMSYAH, REDI (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG BANDARA SOEKARNO HATTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ALVIYANI, ALVIYANI (2023) PENGARUH KERJASAMA TIM DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MASA PANDEMI COVID-19. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMINI, YANISA PUTRI (2022) PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN STRES TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MARKETING PT. SENTRA AKTIVA INDONESIA DI MASA PANDEMI COVID -19. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
APRILIAN, TASYA ANGELINA (2022) PENGARUH WORK ENGAGEMENT, BEBAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi pada PT. Autorent Lancar Sejahtera). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ARIFIN, AHMAD BUSTAMIL (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU INOVATIF DIMEDIASI KEBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA KRU KITCHEN DI JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ASTUTI, YUNI (2018) HUBUNGAN SELF-CONTROL TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI PADA REMAJA ADIKSI SMARTPHONE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BESTARI, HAVANA DJUN ISNAIN (2023) HUBUNGAN ANTARA COWORKER SUPPORT DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN YANG MENJADI SANDWICH GENERATION DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
CHAERUNNISA, CHAERUNNISA (2022) HUBUNGAN AGILITY DENGAN READINESS TO CHANGE PADA KARYAWAN PT. EDP. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DIYANTI, SARTIKA MAY (2022) ANALISIS PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN KELUHAN PARKIR DI JALAN H. DAUD MENGGUNAKAN METODE SIX SIGMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
EFRIDO, DAVID (2020) “PENGALAMAN PENYESUAIAN DIRI MANTAN TAHANAN PENYALAHGUNA NARKOBA”. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
FATMAWATI, SINDY (2022) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Benteng Multi Indotama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FAUZI, ACHMAD (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEGAWAI PETROCHINA LTD. (Studi Kasus Pada Bagian General Affair). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FEBIAN, WILDAN (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Adjitama Persada). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FERDIANSYAH, FERDIANSYAH (2018) ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN DESAIN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SMARTPHONE OPPO. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
GINOGA, ANANDA FAUZAN (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN EMPLOYEE WELL BEING TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI INSTANSI INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HANDAYANI, CHINTIA (2022) PERAN KEADILAN DISTRIBUTIF DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI MEDIASI ORGANIZATIONAL LEARNING PADA PT. UNITED FRIENDS INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HARTAMAS, FEBRIANSYAH (2022) HUBUNGAN DESIRE FOR CONTROL DENGAN FEAR OF MISSING OUT PADA PENGGUNA MEDIA SOSIAL DI UNIVERSITAS MERCU BUANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HASAN, CITRA TIARA (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP UNJUK KERJA KARYAWAN PADA SAAT PANDEMI COVID-19. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HOJANTO, ONGKY (2023) INOVASI BUDAYA ORGANISASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA DI UNIT BISNIS TUNG DESEM WARINGIN (TDW) GRUP. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
IMMANUEL, IMMANUEL (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN CV. INTI PERSADA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
INDRAWARDANI, ROZANNA (2022) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PERUBAHAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Sekretariat Jenderal DPR RI). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ISMAIL, ALDI (2018) PERAN GRIT DAN MINDSET TERHADAP QUALITY OF LIFE PADA MAHASISWA PSIKOLOGI UNIVERSITAS MERCU BUANA REGULER II. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
JENIFER, JESSIE JENNIE (2022) PENGARUH DISIPLIN PEGAWAI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA SERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
JINAN, RIYADIL (2019) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT ENABLER DALAM KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KAPABILITAS INOVASI LEMBAGA LITB. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
LATIF, BUNGA FITRI APRIANI (2018) PERBEDAAN STRES PADA MAHASISWA REGULER 1 DAN REGULER 2 YANG SEDANG MENGERJAKAN SKRIPSI DI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MERCU BUANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LUMONGGA, VONNY (2018) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN CONFLICT MANAGEMENT DENGAN READINESS TO CHANGE PADA POSISI MINIMAL LEADER DI DIVISI HUMAN RESOURCE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAGFIRAH, GADIS YUSLINNA (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARBUN, TIUR A. (2006) Analisis Pengaruh Rekruitmen dan Profesionalisma Terhadap Kinerja Karyawan PT. TOYOTA TSUSHO Indonesia. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
MARDAWAIE, HAFIZ (2022) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA PT BHINNEKA MENTARI DIMENSI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAWEIKERE, ANASTASIA (2022) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. METAPLAS HARMONI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAYDINA, CHIKA (2023) HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN BANK X DI JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NONIULPA, NONIULPA (2023) PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR JASA PENILAI PUBLIK ANDI TIFFANI DAN REKAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NUROSALINA, BUNGA (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI YANG DI MEDIASI STRES KERJA DAN PENGARUH BURNOUT TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING (Studi Pada PT Valdo Sumber Daya Mandiri Cabang Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
NURUNNISA, NISRINA (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (Studi pada Guru di SDIT Tunas Harapan Ilahi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
OKTAVIANCA, VIKA (2020) PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, TINGKAT SUKU BUNGA DAN NILAI TUKAR TERHADAP HARGA SAHAM PADA BANK BUMN PERIODE 2008-2017. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PITRIAINI, PITRIAINI (2019) PENGARUH PENGETAHUAN AKUNTANSI SYARIAH, RELIGIUSITAS DAN DUKUNGAN PEMERINTAH TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Studi Empiris pada Baitul Maal Wa Tamwil di Jakarta, Tangerang, Depok dan Bandung). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRAMESTHI, ANDINI SEKAR (2022) PENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN, PERSEPSI KEPERCAYAAN DAN PERSEPSI MANFAAT TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN LAYANAN BNI MOBILE BANKING. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRASETYO, MASADJIE ESTUNING (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada PT. Telekomunikasi Witel Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRATIWI, DEVY RIFPONI (2023) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PRIHATNA, DENIS (2023) PENGARUH STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MASA PANDEMI COVID-19 PADA PT SENTANI ARJAYA SENTOSA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUSPITAWATI, WIWIN (2018) ANALISIS PENGARUH FAKTOR BUDAYA, SOSIAL, INDIVIDU DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KARTU E-Ticketing (Studi Kasus Konsumen Tiket Harian Berjamin KA Commuter Line Indonesia di Stasiun Bekasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTERA, REFANANDA DITYA (2022) PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN ETHICAL CLIMATE TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DI JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRA, WILDAN HUSNI (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, BEBAN KERJA,DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI PERGANTIAN GURU (Studi pada Sekolah Bina Insan Mandiri Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRI, BIANCA SAFIRA (2020) engaruh Body Image terhadap Penerimaan Diri pada Wanita Dewasa Awal. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
PUTRY, DWIKA AULIA (2019) TIPE KEPRIBADIAN BIG FIVE DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA TINGKAT AKHIR DI UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAHMATIKA, ANGGITA (2022) PENGARUH ANTARA PEER PRESSURE DAN PEER CONFORMITY TERHADAP PERILAKU SMARTPHONE ADDICTION PADA SISWA REMAJA DI SMK IBU PERTIWI 2 JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ROHANAH, ROHANAH (2022) PENGARUH ALTRUISM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. BHAKTI IDOLA TAMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ROPIQOH, SITI (2022) HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN SMP NEGRI X JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RUMAWI, DEWANTI AMBAR (2020) PENGARUH SISTEM INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RESTAURANT X PADA SELURUH CABANG TANGERANG SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RUSTINI, HENI (2016) Supervisi Oleh Atasan Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan di Lingkungan SMU Negeri 101 Jakarta di Jakarta. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
SALSABILLAH, ALISYA (2023) PENGARUH RETURN ON EQUITY, EARNING PER SHARE, DEBT TO EQUITY RATIO DAN VOLUME PERDAGANGAN TERHADAP HARGA SAHAM SYARIAH DI INDONESIA (Studi Pada Perusahaan yang Masuk dalam Jakarta Islamic Index di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2017 s.d 2020). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARI, SELVIA NOVITA (2022) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN KANTOR CABANG PT. TRICIPTA AGUNG SEJAHTERA, DAAN MOGOT, JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SEPFITA, ANTIKA HELENA (2023) PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN DAN STRES TERHADAP PRESTASI KERJA PARA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL MAJELIS PERMUSYAWARATAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA PADA PASCA PANDEMI COVID-19. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SOFYAN, MOCHAMAD (2022) PERAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DIMEDIASI LEARNING ORGANIZATION (Studi pada Departement Assembling PT Surya Toto Indonesia Tbk, Divisi Fitting, Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SYAFAATUN, OKTAVIA (2022) PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Jakarta Aquarium). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SYAMILAH, NAJMAH (2022) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KECENDERUNGAN BURNOUT PADA KARYAWAN SWASTA DI WILAYAH DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ULI, LISA REBECCA (2022) HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN MILENIAL BEKERJA DI PT BANK X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
VINOLIA, ERA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI TRANSFORMASI DIGITAL DI BANK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WAHYUDI, PANJI DARMI (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MANAJEMEN STRES, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Pt. Mitsubishi Srikandi Diamond Motors). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WATI, INDA FEBY LARAS (2022) HUBUNGAN ANTARA ACHIEVEMENT ORIENTATION DAN PERILAKU KERJA INOVATIF KARYAWAN PT. NPL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WULANDARI, WIWIK (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada PT Karunia Makmur Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YULIA, ERMA (2023) STRATEGI MENINGKATKAN MINAT PEMBELIAN PRODUK MESIN REFILL SEBAGAI BENTUK PRO-ENVIRONMENTAL BEHAVIOUR. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YULIA, VERA (2023) PENGARUH PERSEPSI MANFAAT, PERSEPSI KEMUDAHAN PENGGUNAAN, DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP NIAT MEMBELI KEMBALI PENGGUNA GOFOOD DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YULITA, REGINA INCKA (2023) HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEBERMAKNAAN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ZAHRAH, ADINDA KANIA AYU (2023) PENGARUH CUSTOMER EXPERIENCE DAN E-WOM TERHADAP REPURCHASE INTENTION DENGAN E-SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA APLIKASI KESEHATAN HALODOC ( Studi kasus DKI Jakarta ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ZURYANTI, ZURYANTI (2018) HUBUNGAN PERSEPSI PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA DOSEN DI UNIVERSITAS MERCU BUANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
