 | Up a level |
ABIDIN, MUHAMMAD ARBI (2019) HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ACHMAD, RUTH NATALIA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN PROVINSI MALUKU. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
AMARANILA, KATHRINE (2012) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA EKSELEN PT PLN ENJINIRING BERDASARKAN KRITERIA MALCOM BALDRIGE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
ANDRI, ANDRI (2017) PENGARUH KINERJA PEGAWAI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONALPEMPROV DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
ANGGRAINI, RINI (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI MOTIVASI BERPRESTASI DI INSTANSI PEMERINTAH. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
APRILYANI, FIFI (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PT. KELLY INTERNATIONAL COSMETICS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana jakarta.
ASRI, SULISTYANINGSIH (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PENGELOLA PELABUHAN PERIKANAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
BANGAPADANG, ADRIAL MARTINUS (2022) PERAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN INSTALASI GIZI RUMAH SAKIT UMUM PUSAT FATMAWATI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
DESNIZAR, DESNIZAR (2023) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI (Studi pada Karyawan Divisi Human Capital PT Tribhakti Inspektama). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
FADILLAH, ANISSA NURUL (2023) GAMBARAN INTENSI WORKAHOLIC PADA KARYAWAN DIPT X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
FRANSISCA, KRISTIN (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN STRES TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK X DI JAKARTA PADA PASCA PANDEMI COVID-19. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HANIFAH, ATIKAH (2024) HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HARYANTI, NADIA (2022) PERAN RESILIENSI DALAM KESEJAHTERAAN PADA PELAKU WIRAUSAHA MANDIRI PEREMPUAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HASANAH, ROSYIDA NOOR (2021) HUBUNGAN SELF EFFICACY TERHADAP PROKRASTINASI AKADEMIK PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MERCU BUANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
HASTUTI, INDAH AYU (2023) PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi Kasus CV CEMERLANG JAYA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KHULAIFI, HILWAN (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN ORIENTASI WIRAUSAHA INDIVIDU TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF MELALUI BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT ARGA BANGUN BANGSA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KURNIATI, RAHMI MAULIDA (2017) PENGARUH POSITIVE LEADERSHIP DAN SELF CONCEPT TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KUSUMAWATI, IRMA (2019) INTERAKSI SIMBOLIK KEPEMIMPINAN PEREMPUAN GENERASI MILENIAL PADA PERUSAHAAN E-COMMERCE PT TOKOMANAMANA NASIONAL INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LINDAWATI, LINDAWATI (2022) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI PEMBENTUK KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Departemen Pengembangan PT. Panarub Industry). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
LISNAWATI, LISNAWATI (2018) HUBUNGAN PATRIOTISME DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA IBU-IBU PKK DI KELURAHAN LEUWIGAJAH KOTA CIMAHI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MAHARANI, ANNISA PUTRI (2023) PENGARUH KOMITMEN KERJA, PENGEMBANGAN KARIER, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada PT. Farabi Global Konstruksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARGONO, MARGONO (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. DEPORINDO TELEKOMUNIKASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
MARLINA, LENI (2017) HUBUNGAN ANTARA EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN TURNOVER INTENTION PADA GURU DI SEKOLAH X. S1 thesis, UNIVERISTAS MERCU BUANA.
MARSELA, EUIS (2024) PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP TASK PERFORMANCE DENGAN CAREER COMPETENCIES SEBAGAI MEDIATOR PADA KARYAWAN DI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PARAMANDITA, VIDYA (2017) PENGARUH POSITIVE LEADERSHIP DAN JOB DEMANDS TERHADAP EMPLOYEE WELL-BEING PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN (PMK). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PRIHANTORO, ADI NOVIAN (2020) PENGARUH KREATIVITAS, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INOVASI ORGANISASI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEMENTERIAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUSPITASARI, RISKA WAFA (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
PUTRI, TITALIANA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN,KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Sociolla Retail Indonesia Jakarta Utara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAHAYU, YAHYA (2023) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU HONORER MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI SMA NEGERI KABUPATEN TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAMSIDIN, SAMSIDIN (2018) PENGARUH KARIR, KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT. XYZ INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SANGKEK, CLIFF (2020) ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA ORGANISASI (Studi Kasus Kabupaten Maybrat). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SETIONO, RAHMAT (2022) TRANSFORMASI DIGITAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( STUDI KASUS: DEPARTEMEN PENGELOLAAN UANG DI BANK INDONESIA ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SHADRINA, HAZHIYAH NUR (2018) PERAN GRATITUDE, GRIT, DAN AKTIVITAS RELIGIUS TERHADAP KEBAHAGIAAN PADA GURU DI DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SULISTYAWATI, NADIA (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Paradise Perkasa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
THAHIRAH, NAZAHAH SHAKINAH (2024) PENGARUH PERSEPSI METODE EDUTAINMENT TERHADAP MOTIVASI BELAJAR SISWA SEKOLAH POLWAN CIPUTAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
VIKAWATI, YEMIMA (2019) GAMBARAN TECHNOLOGY READINESS DALAM PENGGUNAAN ON LINE ASSESSMENT CENTER (STUDI KASUS PADA PT. X). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
WIBOWO, GUNTORO (2018) HUBUNGAN ANTARA MACHIAVELLIANISM DENGAN APPROVAL MOTIVATION PADA MAHASISWA UNIVERSITAS X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
YUNITASARI, DIYAH (2024) HUBUNGAN ANTARA EMPOWERING LEADERSHIP DAN WORK ENGAGEMENT DENGAN JOB CRAFTING SEBAGAI MEDIATOR PADA GEN Z. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
